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2901.
Research that will break the cod of change : the role of useful normal science and usable action science / Michael BeerDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 BEER1 (1). :

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2902.
Relevance of actionable knowledge for breaking the code / Chris ArgyrisDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 BEER1 (1). :

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2903.
Professional science for a professional school : action science and normal science / Andrew Van De VenDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 BEER1 (1). :

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2904.
Accelerated organizational transformation : balancing scope and involvement : a commentary on neill, mindrum, and .... / Robert MilesDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 BEER1 (1). :

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2905.
Rapid-cycle sucesses versus the titanics : ensuring that consulting produces benefits / Robert SchafferDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 BEER1 (1). :

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2906.
Human performance that increases business performance : the growth of change management and its role in creating new ... / Terry Neil, co-aut. Craig MindrumDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 BEER1 (1). :

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2907.
Pay system change : lag, lead, or both? a commentary on wruck, ledford, and heneman / Edward LawlerDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 BEER1 (1). :

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2908.
Compensation : a troublesome lead system in organizational change / Gerald Ledford, co-aut. Robert HenemanDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 BEER1 (1). :

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2909.
Compensation, incentives, and organizational change : ideas and evidence from theory and practice / Karen WruckDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 BEER1 (1). :

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2910.
Linking change processes to outcomes : a commentary on ghoshal, bartlett, and weick / Andrew PettigrewDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 BEER1 (1). :

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2911.
Emergent change as a universal on organizations / Karl WeickDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 BEER1 (1). :

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2912.
Rebuilding behavioral context : a blueprint for corporate renewal / Sumantra Ghoshal, co-aut. Christopher BartlettDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 BEER1 (1). :

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2913.
Initiating change : the anatomy of structure as a starting point : a commentary on galbaraith and hirschhorn / Allan CohenDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 BEER1 (1). :

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2914.
Changing structure is not enough : the moral meaning of organizational design / Larry HirschhornDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 BEER1 (1). :

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2915.
Role of formal structures and processes / Jay GalbraithDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 BEER1 (1). :

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2916.
Embracing paradox : top-down versus participative management of organizational change : a commentary on conger and ... / Dexter DunphyDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 BEER1 (1). :

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2917.
Leadership of change / Warren BennisDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 BEER1 (1). :

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2918.
Effective change begins at the top / Jay CongerDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 BEER1 (1). :

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2919.
Purpose of change : a commentary on jensen and senge / Joseph BowerDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 BEER1 (1). :

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2920.
Puzzles and paradoxes of how living companies create wealth : why single-valued objective functions are not quit enough / Peter SengeDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 BEER1 (1). :

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