Vista normal Vista MARC

Compensation : a troublesome lead system in organizational change / Gerald Ledford, co-aut. Robert Heneman

Ligado a: Breaking the code of change : Harvard Business School, 2000, BostonAutor principal: Ledford, GeraldCo-autor: Heneman, RobertAssunto - Nome comum: Psicologia Organizacional Classificação: 3600 - Psicologia Organizacional Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:
Pontuação
    Classificação média: 0.0 (0 votos)
Exemplares
Tipo de documento Biblioteca Cota Estado Data de devolução Código de barras
Analitico Analitico Biblioteca ISPA S2 BEER1 Consulta Local 3035618

Não há comentários disponíveis sobre este título.

para publicar um comentário.