Vista normal
Vista MARC
Puzzles and paradoxes of how living companies create wealth : why single-valued objective functions are not quit enough / Peter Senge
Ligado a: Breaking the code of change : Harvard Business School, 2000, BostonAssunto - Nome comum: Psicologia Organizacional Classificação: 3600 - Psicologia Organizacional Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:| Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Analitico
|
Biblioteca ISPA | S2 BEER1 | Consulta Local | 3035630 |
Não há comentários disponíveis sobre este título.
Entre na sua conta para publicar um comentário.