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Avaliação da formação : estudos em organizações portuguesas / coord. António Caetano Nível de parte analítica: Formação e mudança organizacional : mudanças alfa, beta e gama • Efeitos da formação na mudança de atitudes : o caso da formação em crew resource management • Motivação para transferir a formção para o local de trabalho • Preditores da transferência da formação para o contexto de trabalho • A formação profissional e a sua avaliaçãoPublicação: Lisboa : Horizonte, 2007Descrição: 138 p.Disponibilidade:
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Gestão da qualidade : de deming ao modelo de excelência da EFQM / Nelson Santos António, António Teixeira Publicação: Lisboa : Sílabo, 2007Descrição: 217 p.Disponibilidade:
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Organizações em transição : contributos da psicologia do trabalho e das organizações / ed A. Duarte Gomes, José Keating, António Caetano, Miguel Pina e Cunha Nível de parte analítica: A relação de emprego no século XXI • A gestão de recursos humanos e as percepções, atitudes e bem estar dos trabalhadores : um estudo comparativo de dois casos • A (in?)compatibilidade entre a coordenação intra-organizacional e a individualização na gestão dos recursos humanos : um caso paradigmático • Será a gestão por competências : uma nova tendência na gestão de recursos humanos? • As estruturas de conhecimento de responsáveis bancários sobre organização : estudos de mapeamento • Estudos organizacionais : da análise à síntese • Construção discursiva da liderança : um estudo comparativo • Equipas de trabalho : eficácia ou eficácias? • O desenvolvimento pessoal no local de trabalho • Cultura organizacional, satisfação e cidadania organizacional • As estruturas de conhecimento de responsáveis bancários sobre organização : estudos de mapeamentoPublicação: Coimbra : Imprensa da Universidade, 2000Descrição: 313 p.Disponibilidade:
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Psychological investigations of competence in decision making / ed. Kip smith, James Shanteau, Paul Johnson Nível de parte analítica: The vice of consensus and the virtue of consistency • Representations of uncertainty and change : three cases studies with experts • Arguments and decisions • Designing for competence • Emergency decision making • Managing risk in social exchange • Competence in weather forecasting • The conversion decision in laparoscopic surgery : knowing your limits and limiting your risks • Introduction : what does it mean to be competente?Publicação: Cambridge : Cambridge University Press, 2004Descrição: 243 p.Disponibilidade:
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Advances in strategic management : strategy process / ed. Gabriel Szulanski, Joseph Porac, Yves Doz Nível de parte analítica: Practices of organising inside and outside the processes of change • Future directions from the past : management and accounting discourse in historial perspective • Comparative causal analysis in processual strategy research : a study of causal mechanisms in organizational decline and turnarounds • Emergent strategies ans their consequences : a process study of competition and complex decision making • Strategiy content and process in the context of e-business performance • Top managers and the product improvement process • Strategy-making as a complex, double-loop process of knowledge creation : four cases of established banks reinventing the industry by means of the internet • Communication dissonance and pragmatic failures in strategic processes : the case of cross-border acquisitions • Managing the MNC and exploitation / exploration dilemma : from static bamance to dynamic oscillation • Adaptative and creative strategy logics in strategy processes • The development of the resource-based firm between value appropriation and value creation • Interorganizational monitoring : process, choices, and outcomes • Sequence on thinking and acting in strategy-making • Top managerial cognitions past performance, and strategic change : a theoretical framework • An attention-based theory of strategic formulation : linking micro- and macroperspectives in strategy processes • An emotion-based view of strategic renewalPublicação: Amsterdam : Elsevier, 2005Descrição: 515 p.Disponibilidade:
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International review of industrial and organizational psychology : 2005 / ed. Gerard P. Hodgkinson, J. Kevin Ford Nível de parte analítica: Burnout and health review : current knowledge and future research directions • Emotion in organizations : a neglected topic in I/O psychology, but with a bright future • contributions of industrial / organizational psychology to safety in commercial aircraft • Organizational justice across human resource management decisions • Personality in industrial / organizational psychology : not much more than cheese • Social identuty in industrial and organizational psychology : concepts, controversies and contributions • Mergers and acquisitions : an update and appraisalPublicação: Chichester : John Wiley & Sons, 2005Descrição: 332 p.Disponibilidade:
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Handbook of research methods in industrial and organizational psychology / Steven G. Rogelberg Nível de parte analítica: Securing our collective future : challenges facing those designing and doing research in industrial and organizational psychology • Writing research articles : update on the article review checklist • Modeling nonlinear relationship : neural networks and catastrophe analysis • Longitudinal modeling • Modeling complex data structures : the general linear model and beyond • Basic and advanced measurement models for confrmatory factor analysis • Method variance and method bias in industrial and organizational psychology • Coping with missing data • Outliers and influential cases ; handling those discordante contaminated Maverick rogues • Beyond online surveys : internet research opportunities for industrial-organizational psychology • Issues im multilevel research : theory, development, ameasurement, and analysis • Methodological issues in cross-cultural organizational research • Reserach perspectives on meta-analysis • Computational modeling • Qualitative data collection and analysis • Organizational survey research • Using power analysis to evaluate and improve research • An introduction to qualitative research : its potential for industrial and organizational psychology • The relative validity and usefulness of various empirical research designs • Vlidity and reliability • Ethics in research • History of research methods in industrial and organizational psychology : measurement, design, analysisPublicação: Malden : Blackwell Publishing, 2004Descrição: 520 p.Disponibilidade:
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