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The SAGE handbook of human resource management / Ed. Adrian Wilkinson, et al

Ligado a: Human resource management in the public sectorLigado a: HRM in multinational companiesLigado a: HRM in small firms : respecting and regulating informalityLigado a: Human resource management in the service sectorLigado a: Working time and work-life balanceLigado a: Ethics and HRMLigado a: Human resource management across organizational boundariesLigado a: Complexity-based agiles enterprises : putting self-organization emergence to workLigado a: Human resource management and the resource based viewLigado a: HRM and national economic performanceLigado a: Human resource management in developing countriesLigado a: The employee experience of workLigado a: Strategic human resources management : where do we go from here?Ligado a: Downsizing and redundancyLigado a: Discipline and grievancesLigado a: Industrial relations and collective bargainingLigado a: Occupational health and safety in the modern world of workLigado a: Extending the reach of job design theory : going beyond the job characteristics modelLigado a: Involvement and participationLigado a: HRM and Equal opportunitiesLigado a: CompensationLigado a: Understanding performance management and appraisal : supervisory and employee perspectivesLigado a: Management and leadership developmentLigado a: Training and development in organizationsLigado a: Recruitment and selectionLigado a: International and comparative human resource managementLigado a: Strong situations and firm performance : a proposed re-conceptualization of the role of the HR functionLigado a: The evolution of HR strategy : adaptations to increasing global complexityLigado a: The regulative framework for HRMLigado a: The employment relationshipLigado a: Models of strategic human resource managementLigado a: Field of human resource managmentAutor secundário: Wilkinson, Adrian, ed.;Bacon, Nicolas, ed.;Redman, Tom, ed..;Snell, Scott, ed.Idioma: Inglês.País: Estados Unidos.Publicação: Los Angeles : SAGE, 2010Descrição: 592 p.ISBN: 9781412928298.Assunto - Nome comum: Psicologia Organizacional e Gestão | Recursos Humanos | Gestão | Emprego | Avaliação | Selecção de Pessoal | Formação | Organização | Ética | Liderança Classificação: 3620 - Selecção de Pessoal - Orientação e Treino | 3640 - Gestão e Treino Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:
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Livro Livro Biblioteca ISPA S2 WILK/A1 Disponível 18860

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