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The SAGE handbook of human resource management (Registo nº 1726)
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000 -Etiqueta do registo | |
---|---|
Cabeçalho | 03238nam a2200733 4500 |
001 - Identificador do registo | |
Campo de controlo | 1726 |
010 ## - Número internacional normalizado dos livros (ISBN) | |
Número (ISBN) | 9781412928298 |
090 ## - System Control Numbers (Koha) | |
Koha biblioitem number (autogenerated) | 1726 |
100 ## - Dados gerais de processamento | |
Dados gerais de processamento | 20110504d2010 k y0pory5003 ba |
101 0# - Língua de publicação | |
Língua do texto, banda sonora, etc. | Inglês |
102 ## - Pais de publicação ou produção | |
País de publicação | Estados Unidos |
200 1# - Titulo e menção de responsabilidade | |
Título próprio | The SAGE handbook of human resource management |
Primeira menção de responsabilidade | Ed. Adrian Wilkinson, et al |
210 ## - Publicação, Distribuição, etc. | |
Lugar da edição, distribuição, etc. | Los Angeles |
Nome do editor, distribuidor, etc. | SAGE |
Data da publicação, distribuição, etc. | 2010 |
215 ## - Descrição física | |
Indicação específica da natureza do documento e extensão da espécie | 592 p. |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Human resource management in the public sector |
Identificação do registo bibliográfico | 26989 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | HRM in multinational companies |
Identificação do registo bibliográfico | 26990 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | HRM in small firms : respecting and regulating informality |
Identificação do registo bibliográfico | 26991 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Human resource management in the service sector |
Identificação do registo bibliográfico | 26992 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Working time and work-life balance |
Identificação do registo bibliográfico | 26993 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Ethics and HRM |
Identificação do registo bibliográfico | 26994 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Human resource management across organizational boundaries |
Identificação do registo bibliográfico | 26995 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Complexity-based agiles enterprises : putting self-organization emergence to work |
Identificação do registo bibliográfico | 26996 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Human resource management and the resource based view |
Identificação do registo bibliográfico | 26997 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | HRM and national economic performance |
Identificação do registo bibliográfico | 26998 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Human resource management in developing countries |
Identificação do registo bibliográfico | 26999 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | The employee experience of work |
Identificação do registo bibliográfico | 27000 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Strategic human resources management : where do we go from here? |
Identificação do registo bibliográfico | 27001 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Downsizing and redundancy |
Identificação do registo bibliográfico | 27002 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Discipline and grievances |
Identificação do registo bibliográfico | 27003 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Industrial relations and collective bargaining |
Identificação do registo bibliográfico | 27004 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Occupational health and safety in the modern world of work |
Identificação do registo bibliográfico | 27005 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Extending the reach of job design theory : going beyond the job characteristics model |
Identificação do registo bibliográfico | 27006 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Involvement and participation |
Identificação do registo bibliográfico | 27007 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | HRM and Equal opportunities |
Identificação do registo bibliográfico | 27008 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Compensation |
Identificação do registo bibliográfico | 27009 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Understanding performance management and appraisal : supervisory and employee perspectives |
Identificação do registo bibliográfico | 27010 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Management and leadership development |
Identificação do registo bibliográfico | 27011 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Training and development in organizations |
Identificação do registo bibliográfico | 27012 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Recruitment and selection |
Identificação do registo bibliográfico | 27013 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | International and comparative human resource management |
Identificação do registo bibliográfico | 27014 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Strong situations and firm performance : a proposed re-conceptualization of the role of the HR function |
Identificação do registo bibliográfico | 27015 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | The evolution of HR strategy : adaptations to increasing global complexity |
Identificação do registo bibliográfico | 27016 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | The regulative framework for HRM |
Identificação do registo bibliográfico | 27017 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | The employment relationship |
Identificação do registo bibliográfico | 27018 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Models of strategic human resource management |
Identificação do registo bibliográfico | 27019 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Field of human resource managment |
Identificação do registo bibliográfico | 27020 |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Psicologia Organizacional e Gestão |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Recursos Humanos |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Gestão |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Emprego |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Avaliação |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Selecção de Pessoal |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Formação |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Organização |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Ética |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Liderança |
686 ## - Outras classificações numéricas | |
Notação | 3620 - Selecção de Pessoal - Orientação e Treino |
686 ## - Outras classificações numéricas | |
Notação | 3640 - Gestão e Treino |
702 #1 - Nome de autor-pessoa física (responsabilidade secundária) | |
Palavra de ordem | Wilkinson |
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem | Adrian |
Elementos de identificação ou distinção | ed. |
702 #1 - Nome de autor-pessoa física (responsabilidade secundária) | |
Palavra de ordem | Bacon |
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem | Nicolas |
Elementos de identificação ou distinção | ed. |
702 #1 - Nome de autor-pessoa física (responsabilidade secundária) | |
Palavra de ordem | Redman |
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem | Tom |
Elementos de identificação ou distinção | ed.. |
702 #1 - Nome de autor-pessoa física (responsabilidade secundária) | |
Palavra de ordem | Snell |
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem | Scott |
Elementos de identificação ou distinção | ed. |
856 4# - Localização e acesso electrónico | |
URL | <a href="https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm">https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm</a> |
Situação do extravio | Data de aquisição | Biblioteca de aquisição | Biblioteca de empréstimo | Código de barras | Número de Inventário | Cota | Fim da data de empréstimo | Permissão de empréstimo | Tipo de documento |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
01.09.2023 | Biblioteca ISPA | Biblioteca ISPA | 18860 | 18860 | S2 WILK/A1 | 01.09.2023 | Emprestável | Livro |