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Handbook of organizational behavior
Ligado a: Transcending cultural boundaries for human and organization development : experiences of international exchanges between India and the United StatesLigado a: A new perspective on organizaing in industryLigado a: A way out of no way? : strategy, structure, and the new governanceLigado a: Compensation : trends and expanding horizonsLigado a: Paradigms in organizational change : change agent and change target perspectivesLigado a: A positive revolution in change : appreciative inquiryLigado a: Hegemonic masculinity and organizational behaviorLigado a: Behavioral research in auditing : a review and synthesisLigado a: Postmodernism : implicationsfor organization theory?Ligado a: Wisdom's critical requirement for scientific objectivity in organizational behavior research : explicit reporting of researcher valuesLigado a: Valuing diversity in a global economy : the sad state of organizations and genderLigado a: Management training and developementLigado a: Work-family role conflict and employer responsability : an organizational analysis of workplace responses to a social problemLigado a: Entrepreneurial phenomena in a cross-national contextLigado a: Managung organizational conflict : challenges for organization development and changeLigado a: Psychological burnout in organizations : research and interventionLigado a: Human factors in information systemsLigado a: Research on race and ethnicity : an update and analysisLigado a: Leadership theory in postmodernism organizationsLigado a: Risk taking in organizationsLigado a: Surveying organizational structures and human resource practices : the national organizations studyLigado a: Organizational designLigado a: Organization culture : it's alive! it's alive! but there's no fixed address!Ligado a: Small group research : autonomous teams and progress on isuues of context and levels of analysisLigado a: Conservation of resources theory : applications to stress and management in the workplaceLigado a: Motivation by goal settingLigado a: Work motivationLigado a: The concergence appraoch to organizational designLigado a: Fitting a market metaphor to organizational behaviorIdioma: Inglês.País: Estados Unidos.Menção da edição: 2nd edPublicação: New York : Marcel Dekker, 2001Descrição: 805 p.ISBN: 0824703936.Coleção: Public Administration and Public PolicyAssunto - Nome comum: Psicologia Organizacional | Comportamento Organizacional | Motivação | Organizações | Gestão | Clima Organizacional | Dinâmica de Grupos | Gestão de Pessoal | Liderança | Factores Humanos | Desenvolvimento Organizacional | Mudança Organizacional | Estrutura Organizacional | Família | Satisfação no Trabalho | Génese | Raça Classificação: 3660 - Comportamento Organizacional Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
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Livro | Biblioteca ISPA | S2 GOLE/R1 | Disponível | 15718 |
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