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Handbook of organizational behavior (Registo nº 3948)
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000 -Etiqueta do registo | |
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Cabeçalho | 03717nam a2200757 4500 |
001 - Identificador do registo | |
Campo de controlo | 3948 |
010 ## - Número internacional normalizado dos livros (ISBN) | |
Número (ISBN) | 0824703936 |
090 ## - System Control Numbers (Koha) | |
Koha biblioitem number (autogenerated) | 3948 |
100 ## - Dados gerais de processamento | |
Dados gerais de processamento | 20051206d2001 k y0pory5003 ba |
101 0# - Língua de publicação | |
Língua do texto, banda sonora, etc. | Inglês |
102 ## - Pais de publicação ou produção | |
País de publicação | Estados Unidos |
200 1# - Titulo e menção de responsabilidade | |
Título próprio | Handbook of organizational behavior |
205 ## - Menção da edição | |
Menção da edição | 2nd ed |
210 ## - Publicação, Distribuição, etc. | |
Lugar da edição, distribuição, etc. | New York |
Nome do editor, distribuidor, etc. | Marcel Dekker |
Data da publicação, distribuição, etc. | 2001 |
215 ## - Descrição física | |
Indicação específica da natureza do documento e extensão da espécie | 805 p. |
225 2# - Coleção | |
Título próprio da coleção | Public Administration and Public Policy |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Transcending cultural boundaries for human and organization development : experiences of international exchanges between India and the United States |
Identificação do registo bibliográfico | 39506 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | A new perspective on organizaing in industry |
Identificação do registo bibliográfico | 39507 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | A way out of no way? : strategy, structure, and the new governance |
Identificação do registo bibliográfico | 39508 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Compensation : trends and expanding horizons |
Identificação do registo bibliográfico | 39509 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Paradigms in organizational change : change agent and change target perspectives |
Identificação do registo bibliográfico | 39510 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | A positive revolution in change : appreciative inquiry |
Identificação do registo bibliográfico | 39511 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Hegemonic masculinity and organizational behavior |
Identificação do registo bibliográfico | 39512 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Behavioral research in auditing : a review and synthesis |
Identificação do registo bibliográfico | 39513 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Postmodernism : implicationsfor organization theory? |
Identificação do registo bibliográfico | 39514 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Wisdom's critical requirement for scientific objectivity in organizational behavior research : explicit reporting of researcher values |
Identificação do registo bibliográfico | 39515 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Valuing diversity in a global economy : the sad state of organizations and gender |
Identificação do registo bibliográfico | 39516 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Management training and developement |
Identificação do registo bibliográfico | 39517 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Work-family role conflict and employer responsability : an organizational analysis of workplace responses to a social problem |
Identificação do registo bibliográfico | 39518 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Entrepreneurial phenomena in a cross-national context |
Identificação do registo bibliográfico | 39519 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Managung organizational conflict : challenges for organization development and change |
Identificação do registo bibliográfico | 39520 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Psychological burnout in organizations : research and intervention |
Identificação do registo bibliográfico | 39521 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Human factors in information systems |
Identificação do registo bibliográfico | 39522 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Research on race and ethnicity : an update and analysis |
Identificação do registo bibliográfico | 39523 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Leadership theory in postmodernism organizations |
Identificação do registo bibliográfico | 39524 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Risk taking in organizations |
Identificação do registo bibliográfico | 39525 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Surveying organizational structures and human resource practices : the national organizations study |
Identificação do registo bibliográfico | 39526 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Organizational design |
Identificação do registo bibliográfico | 39527 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Organization culture : it's alive! it's alive! but there's no fixed address! |
Identificação do registo bibliográfico | 39528 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Small group research : autonomous teams and progress on isuues of context and levels of analysis |
Identificação do registo bibliográfico | 39529 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Conservation of resources theory : applications to stress and management in the workplace |
Identificação do registo bibliográfico | 39530 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Motivation by goal setting |
Identificação do registo bibliográfico | 39531 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Work motivation |
Identificação do registo bibliográfico | 39532 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | The concergence appraoch to organizational design |
Identificação do registo bibliográfico | 39533 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Fitting a market metaphor to organizational behavior |
Identificação do registo bibliográfico | 39534 |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Psicologia Organizacional |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Comportamento Organizacional |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Motivação |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Organizações |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Gestão |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Clima Organizacional |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Dinâmica de Grupos |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Gestão de Pessoal |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Liderança |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Factores Humanos |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Desenvolvimento Organizacional |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Mudança Organizacional |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Estrutura Organizacional |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Família |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Satisfação no Trabalho |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Génese |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Raça |
686 ## - Outras classificações numéricas | |
Notação | 3660 - Comportamento Organizacional |
702 #1 - Nome de autor-pessoa física (responsabilidade secundária) | |
Palavra de ordem | Golembiewski |
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem | Robert T. |
Elementos de identificação ou distinção | ed. |
856 4# - Localização e acesso electrónico | |
URL | <a href="https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm">https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm</a> |
Situação do extravio | Data de aquisição | Biblioteca de aquisição | Biblioteca de empréstimo | Código de barras | Número de Inventário | Cota | Fim da data de empréstimo | Permissão de empréstimo | Tipo de documento |
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01.09.2023 | Biblioteca ISPA | Biblioteca ISPA | 15718 | 15718 | S2 GOLE/R1 | 01.09.2023 | Emprestável | Livro |