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1.
Testing the interactive effects of outcome favourability and procedural fairness on members reactions towards a ... / Craig Ehlen, co-aut. Nace Magner, co-aut. Robert WelkerNível de conjunto: Journal Of Occupational And Organizational Psychology, Vol. 72, nº 2 (1999), p. 147-161Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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2.
Interactive effects of participation and outcome favourability on turnover intentions and evaluations of supervisors / Nace Magner, co-aut. Robert Welker, co-aut. Gary JohnsonNível de conjunto: Journal Of Occupational And Organizational Psychology, Vol. 69, nº 2 (1996), p. 135-143Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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3.
Confirmatory factor analysis of the styles of handling interpersonal conflict : first-order factor model and its .... / M. Rahim, co-aut. Nace MagnerNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 80, nº 1 (1995), p. 122-132Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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