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Interactive effects of participation and outcome favourability on turnover intentions and evaluations of supervisors / Nace Magner, co-aut. Robert Welker, co-aut. Gary Johnson
Nível de conjunto: Journal Of Occupational And Organizational Psychology, Vol. 69, nº 2 (1996), p. 135-143Assunto - Nome comum: Comportamento Organizacional Classificação: 3600 - Psicologia Organizacional Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:| Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
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Analitico
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Biblioteca ISPA | R7 | Consulta Local | 3074855 |
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