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Research in personnel and human resources management, vol 12, 1994 / compil. Gerald Ferris
Ligado a: Employment-at-will : new developments and research implicationsLigado a: Psychology of job lossLigado a: Job measurement : a social-cognitive decision perspectiveLigado a: Executive compensation : a reassessment and a future research agendaLigado a: Integrity testing for personnel selection : a review and research agendaLigado a: Structured and unstructured selection interviews : beyond the job-fit modelLigado a: Employment systems : toward a coherent conceptualization of internal labor marketsLigado a: Viewing macro hrm from without : political and institutional perspectivesPublicação: Greenwich : Jai Press, 1994Descrição: 329 p.Assunto - Nome comum: Psicologia Organizacional Classificação: 3600 - Psicologia Organizacional | 3660 - Comportamento Organizacional | 3640 - Gestão e Treino Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:| Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
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Livro
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Biblioteca ISPA | DR PHRM5 | Disponível | 9970 |
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