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Research in personnel and human resources management, vol 12, 1994 (Registo nº 9747)
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| 000 -Etiqueta do registo | |
|---|---|
| Cabeçalho | 01312nam a2200277 4500 |
| 001 - Identificador do registo | |
| Campo de controlo | 9747 |
| 090 ## - System Control Numbers (Koha) | |
| Koha biblioitem number (autogenerated) | 9747 |
| 100 ## - Dados gerais de processamento | |
| Dados gerais de processamento | 20040322 1994 y0pory5003 ba |
| 200 1# - Titulo e menção de responsabilidade | |
| Título próprio | Research in personnel and human resources management, vol 12, 1994 |
| Primeira menção de responsabilidade | compil. Gerald Ferris |
| 210 ## - Publicação, Distribuição, etc. | |
| Lugar da edição, distribuição, etc. | Greenwich |
| Nome do editor, distribuidor, etc. | Jai Press |
| Data da publicação, distribuição, etc. | 1994 |
| 215 ## - Descrição física | |
| Indicação específica da natureza do documento e extensão da espécie | 329 p. |
| 464 #1 - Nível de parte analítica | |
| Título | Employment-at-will : new developments and research implications |
| Identificação do registo bibliográfico | 92001 |
| 464 #1 - Nível de parte analítica | |
| Título | Psychology of job loss |
| Identificação do registo bibliográfico | 92002 |
| 464 #1 - Nível de parte analítica | |
| Título | Job measurement : a social-cognitive decision perspective |
| Identificação do registo bibliográfico | 92003 |
| 464 #1 - Nível de parte analítica | |
| Título | Executive compensation : a reassessment and a future research agenda |
| Identificação do registo bibliográfico | 92004 |
| 464 #1 - Nível de parte analítica | |
| Título | Integrity testing for personnel selection : a review and research agenda |
| Identificação do registo bibliográfico | 92005 |
| 464 #1 - Nível de parte analítica | |
| Título | Structured and unstructured selection interviews : beyond the job-fit model |
| Identificação do registo bibliográfico | 92006 |
| 464 #1 - Nível de parte analítica | |
| Título | Employment systems : toward a coherent conceptualization of internal labor markets |
| Identificação do registo bibliográfico | 92007 |
| 464 #1 - Nível de parte analítica | |
| Título | Viewing macro hrm from without : political and institutional perspectives |
| Identificação do registo bibliográfico | 92008 |
| 606 1# - Nome comum usado como assunto | |
| Palavra de ordem | Psicologia Organizacional |
| 686 ## - Outras classificações numéricas | |
| Notação | 3600 - Psicologia Organizacional |
| 686 ## - Outras classificações numéricas | |
| Notação | 3660 - Comportamento Organizacional |
| 686 ## - Outras classificações numéricas | |
| Notação | 3640 - Gestão e Treino |
| 702 #1 - Nome de autor-pessoa física (responsabilidade secundária) | |
| Palavra de ordem | Ferris |
| Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem | Gerald |
| 856 4# - Localização e acesso electrónico | |
| URL | <a href="https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm">https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm</a> |
| Situação do extravio | Data de aquisição | Biblioteca de aquisição | Biblioteca de empréstimo | Código de barras | Número de Inventário | Cota | Fim da data de empréstimo | Permissão de empréstimo | Tipo de documento |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.09.2023 | Biblioteca ISPA | Biblioteca ISPA | 9970 | 9970 | DR PHRM5 | 01.09.2023 | Emprestável | Livro |