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Teoria organizacional : perspectivas e prospectivas / Coord. de Miguel Pina e Cunha Nível de parte analítica: Organizacao : tese, antitese e sintese • Saindo da selva das teorias de gestao : uma revisao e nova sintese • Marketing de relacionamento : interaccao, dialogo e valor • Marketing da qualidade • Relogios mecanicos ou paisagens fractais? da complexidade da gestao a gestao da complexidade • Teoria do caos e gestao de empresas • Organizacoes de simbolismo intensivo • Lado humano das privatizacoes • Aprendizagem organizacional • Estrutura organizacional : dimensoes, determinantes e formatos • Gestao de recursos humanos : evolucao do conceito, perspectivas e novos desafios • Justica organizacional - entre a adolescencia e a maturidade • Design classico de sistemas sociotecnicos : o paradigma organizacional do design sociotecnico • Abraco ardente e duradouro : a redescoberta continua de uma ideia de gestao • Cognitivismo nos estudos organizacionais • Ciencia organizacional : passado, presente, futuro ou uma viagem dos classicos aos pos-modernos • Todos os gestores sabem teorias da empresaPublicação: Lisboa : Dom Quixote, 1999Descrição: 473 p.Disponibilidade:
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Psicossociologia das organizações : fundamentos e aplicações / Org. António Caetano, José Neves, José Maria Carvalho Ferreira Nível de parte analítica: Fundamentos, aplicações e metodologias para gestão baseada em evidências • Para além de um modelo restrito de racionalidade nas organizações • Personalidade e comportamento organizacionalPublicação: Lisboa : Sílabo, 2020Descrição: 624 p.Disponibilidade:
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Handbook of organizational behaviorNível de parte analítica: Transcending cultural boundaries for human and organization development : experiences of international exchanges between India and the United States • A new perspective on organizaing in industry • A way out of no way? : strategy, structure, and the new governance • Compensation : trends and expanding horizons • Paradigms in organizational change : change agent and change target perspectives • A positive revolution in change : appreciative inquiry • Hegemonic masculinity and organizational behavior • Behavioral research in auditing : a review and synthesis • Postmodernism : implicationsfor organization theory? • Wisdom's critical requirement for scientific objectivity in organizational behavior research : explicit reporting of researcher values • Valuing diversity in a global economy : the sad state of organizations and gender • Management training and developement • Work-family role conflict and employer responsability : an organizational analysis of workplace responses to a social problem • Entrepreneurial phenomena in a cross-national context • Managung organizational conflict : challenges for organization development and change • Psychological burnout in organizations : research and intervention • Human factors in information systems • Research on race and ethnicity : an update and analysis • Leadership theory in postmodernism organizations • Risk taking in organizations • Surveying organizational structures and human resource practices : the national organizations study • Organizational design • Organization culture : it's alive! it's alive! but there's no fixed address! • Small group research : autonomous teams and progress on isuues of context and levels of analysis • Conservation of resources theory : applications to stress and management in the workplace • Motivation by goal setting • Work motivation • The concergence appraoch to organizational design • Fitting a market metaphor to organizational behaviorPublicação: New York : Marcel Dekker, 2001Descrição: 805 p.Disponibilidade:
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