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1.
Effect of the performance appraisal system on trust for management : a field quasi-experiment / Roger Mayer, co-aut. James DavisNível de conjunto: Applied Psychology, Vol. 84, nº 1 (1999), p. 123-136Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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2.
Differentiating antecedents of organizational commitment : a test of march and simon's model / Roger Mayer, co-aut. David SchoormanNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 19, nº 1 (1998), p. 15-28Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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