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Effect of the performance appraisal system on trust for management : a field quasi-experiment / Roger Mayer, co-aut. James Davis
Nível de conjunto: Applied Psychology, Vol. 84, nº 1 (1999), p. 123-136Assunto - Nome comum: Comportamento Organizacional Classificação: 3600 - Psicologia Organizacional Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:| Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
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Analitico
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Biblioteca ISPA | R7 | Consulta Local | 3040528 |
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