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	1.		Work-related commitment and job performance : it's also the nature of the performance that counts / Mark Somers, co-aut. Dee BirnbaumNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 19, nº 6 (1998), p. 621-634Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). : Adicionar ao carrinho (remover)
	2.		Test of the relationship between affective and continuance commitement using non-recursive models / Mark SomersNível de conjunto: Journal Of Occupational And Organizational Psychology, Vol. 66, nº 2 (1993), p. 185-192Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). : Adicionar ao carrinho (remover)
	3.		Survival versus traditional methodologies for studying employee turnover : differences, divergances and directions for .. / Mark Somers, co-aut. Dee BirnbaumNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 20, nº 2 (1999), p. 273-284Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). : Adicionar ao carrinho (remover)
	4.		Organizational commitment, turnover, and absenteeism : an examination of direct and interaction effects / Mark SomersNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 16, nº 1 (1995), p. 49-58Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). : Adicionar ao carrinho (remover)
	5.		Modelling employee withdrawal behaviour over time : a study of turnover using survival analysis / Mark SomersNível de conjunto: J Occup Organ Behav, Vol. 69, nº 4 (1996), p. 315-326Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). : Adicionar ao carrinho (remover)
	6.		Application of two neural network paradigms to the study of voluntary employee turnover / Mark SomersNível de conjunto: Applied Psychology, Vol. 84, nº 2 (1999), p. 177-185Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). : Adicionar ao carrinho (remover)