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	1.		Job characteristics model in hong-kong / Philip Birnbaum, co-aut. Jiing-Lih Farh, co-aut. Gilbert WongNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 71, nº 4 (1986), p. 598-605Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). : Adicionar ao carrinho (remover)
	2.		Impetus for action : a cultural analysis of justice and organizational citizenship behavior in chinese society / Farh Jiing-Lih, co-aut. P. Earley, co-aut. Lin Shu-ChiNível de conjunto: Administrative Science Quarterly, Vol. 42, nº 3 (1997), p. 421-444Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). : Adicionar ao carrinho (remover)
	3.		Impetus for action : a cultural analysis of justice and organizational citizenship behavior in chinese society / Farh Jiing-Lih, co-aut. P. Earley, co-aut. Lin Shu-ChiNível de conjunto: Administrative Science Quarterly, Vol. 42, nº 3 (1997), p. 421-444Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). : Adicionar ao carrinho (remover)
	4.		Effects of purpose of the appraisal and expectation of validation on self-appraisal leniency / Jiing-Lih Farh, co-aut. James WerbelNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 71, nº 3 (1986), p. 527-529Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). : Adicionar ao carrinho (remover)
	5.		Effects of gender in organizational justice perception / Cynthia Lee, co-aut. Jiing-Lih FarhNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 20, nº 1 (1999), p. 133-143Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). : Adicionar ao carrinho (remover)
	6.		Effects of comparative performance information on the accuracy of self-ratings and agreement between self-and supervisor / Jiing-Lih Farh, co-aut. Gregory DobbinsNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 74, nº 4 (1989), p. 606-610Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). : Adicionar ao carrinho (remover)
	7.		Effects of choice of pay plans on satisfaction, goal setting, and performance / Jiing-Lih Farh, co-aut. Rodger Griffeth, co-aut. David BalkinNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 12, nº 1 (1991), p. 55-62Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). : Adicionar ao carrinho (remover)