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Effects of comparative performance information on the accuracy of self-ratings and agreement between self-and supervisor / Jiing-Lih Farh, co-aut. Gregory Dobbins
Nível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 74, nº 4 (1989), p. 606-610Assunto - Nome comum: Comportamento Organizacional Classificação: 3660 - Comportamento Organizacional Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:| Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
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Analitico
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Biblioteca ISPA | R7 | Consulta Local | 3144647 |
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