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1.
Perspectives, perceptions, and risk-taking behavior / Scott Highhouse, co-aut. Payam YuceNível de conjunto: Organization Behaviour And Human Decision Processes, Vol. 65, nº 2 (1996), p. 159-167Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

2.
Organizational attraction and job choice / Scott Highhouse, co-aut. Jody HoffmanDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 COOP/C28 (1). :

3.
Missing information in selection : an application of the einhorn-hogarth ambiguity model / Scott Highhouse, co-aut. Emily HauseNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 80, nº 1 (1995), p. 86-93Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

4.
Liniency scale : is it really independent of ratee behavior? / Scott HighhouseNível de conjunto: Educational And Psychological Measurement, Vol. 52, nº 3 (1992), p. 781-786Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: DR (1). :

5.
Judgment and decision-making research : relevance to industrial and organizational psychology / Scott HighhouseDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 ANDE2 (1). :

6.
Influence of social misinformation on memory for behavior in an employment interview / Scott Highhouse, co-aut. Karen BottrillNível de conjunto: Organization Behaviour And Human Decision Processes, Vol. 62, nº 2 (1995), p. 220-229Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

7.
Holistic assessment for selection and placement / Scott Hoghhouse, John A. KostekDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: C4 GEIS1 (1). :

8.
Gain/loss asymmetry and riskless choice : loss aversion in choices among job finalists / Scott Highhouse, co-aut. Michael JohnsonNível de conjunto: Organization Behaviour And Human Decision Processes, Vol. 68, nº 3 (1996), p. 225-233Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

9.
Fear of conflict and empathic buffering : two explanations for the inflation of performance feedback / Marie Waung, co-aut. Scott HighhouseNível de conjunto: Organization Behaviour And Human Decision Processes, Vol. 71, nº 1 (1997), p. 37-54Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

10.
Factors influencing managers reations to utility analysis : effects of sdy method, information frame, and focal .... / John Hazer, co-aut. Scott HighhouseNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 82, nº 1 (1997), p. 104-112Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

11.
Essentials of personnel assessment and selection / Robert M. Guion, Scott HighhousePublicação: Mahwah : Lawrence Erlbaum Associates, 2006Descrição: 379 p.Disponibilidade:

12.
Effects of upward accountability and rating purpose on peer-rater inflation and delay : a field experiment / David Beckner, co-aut. Scott Highhouse, co-aut. John HazerNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 19, nº 2 (1998), p. 209-214Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

13.
Effects of attribute set size and pay ambiguity on reactions to help wanted advertisements / Payamane Yuce, co-aut. Scott HighhouseNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 19, nº 4 (1998), p. 337-352Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

14.
Decoy effects and attribute-level inferences / Jerel Slaugther, co-aut. Evan Sinar, co-aut. Scott HighhouseNível de conjunto: Applied Psychology, Vol. 84, nº 5 (1999), p. 823-828Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

15.
Contrast effects on strategic-issue framing / Scott Highhouse, co-aut. Paul Paese, co-aut. Tamara LeatherberryNível de conjunto: Organization Behaviour And Human Decision Processes, Vol. 65, nº 2 (1996), p. 95-105Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

16.
Context-dependent selection : the effects of decoy and phatom job candidates / Scott HighhouseNível de conjunto: Organization Behaviour And Human Decision Processes, Vol. 65, nº 1 (1996), p. 61-67Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

17.
Accuracy in performance evaluations / Mary Zalesny, co-aut. Scott HighhouseNível de conjunto: Organization Behaviour And Human Decision Processes, Vol. 51, nº 1 (1992), p. 22-50Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: DR (1). :

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