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Missing information in selection : an application of the einhorn-hogarth ambiguity model / Scott Highhouse, co-aut. Emily Hause
Nível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 80, nº 1 (1995), p. 86-93Assunto - Nome comum: Comportamento Organizacional Classificação: 3600 - Psicologia Organizacional Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
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Analitico | Biblioteca ISPA | R7 | Consulta Local | 3085629 |
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