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1.
Self monitoring and performance appraisal : rating outcomes in project teams / Janice Miller, co-aut. Robert CardyNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 21, nº 6 (2000), p. 609-626Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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2.
Rater selective attention ability and appraisal effectiveness : the effect of a cognitive style on the accuracy of... / Robert Cardy, co-aut. Jerard KehoeNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 69, nº 4 (1984), p. 589-594Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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3.
Observational purpose and evaluative articulation in frame-of-reference training : the effects of alternative ... / Robert Cardy, co-aut. Thomas KeefeNível de conjunto: Organization Behaviour And Human Decision Processes, Vol. 57, nº 3 (1994), p. 338-357Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: DR (1). :

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4.
Management interventions / Robert Cardy, co-aut. T. SelvarajanDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 ANDE2 (1). :

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5.
Influence of halo error on appraisal effectiveness : a conceptual and empirical reconsideration / Brian Becker, co-aut. Robert CardyNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 71, nº 4 (1986), p. 662-671Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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6.
Implicit personality and performance appraisal : the influence of trait inferences on evaluations of behavior / Frank Krzystofiak, co-aut. Robert Cardy, co-aut. Jerry NewmanNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 73, nº 3 (1988), p. 515-521Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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7.
Examining fundamental assumptions : a contrast of person and system approaches to human resource management / Gregory Dobbins, co-aut. Robert Cardy, co-aut. Kenneth CarsonDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: DR PHRM2 (1). :

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8.
Effects of purpose of appraisal and individual differences in stereotypes of women on sex differences in performance ... / Gregory Dobbins, co-aut. Robert Cardy, co-aut. Donald TruxilloNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 73, nº 3 (1988), p. 551-558Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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9.
Cognitive complexity and appraisal effectiveness : back to the drawing board? / H. Bernardin, co-aut. Robert Cardy, co-aut. Jamie CarlyleNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 67, nº (1982), p. 151-160Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R6 (1). :

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10.
Affect and appraisal accuracy : liking as an integral dimension in evaluating performance / Robert Cardy, co-aut. Gregory DobbinsNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 71, nº 4 (1986), p. 672-678Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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