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1.
Matching model : an examination of the processes underlying realistic job previews / Robert Vandenberg, co-aut. Vida ScarpelloNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 75, nº 1 (1990), p. 60-67Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

2.
Longitudinal assessment of the determinant relationship between employee commitments to the occupation and organization / Robert Vandenberg, co-aut. Vida ScarpelloNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 15, nº 6 (1994), p. 535-547Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

3.
Disaggregating the motives underlying turnover intention : when do intentions predict turnover behavior? / Robert Vandenberg, co-aut. Jodi NelsonNível de conjunto: Human Relations, Vol. 52, nº 10 (1999), p. 1313-1336Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

4.
Compensation satisfaction : its measurement and dimensionality / Vida Scarpello, co-aut. Robert Vandenberg, co-aut. Vandra HuberNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 73, nº 2 (1988), p. 163-171Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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