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Disaggregating the motives underlying turnover intention : when do intentions predict turnover behavior? / Robert Vandenberg, co-aut. Jodi Nelson
Nível de conjunto: Human Relations, Vol. 52, nº 10 (1999), p. 1313-1336Assunto - Nome comum: Comportamento Organizacional Classificação: 3600 - Psicologia Organizacional Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:| Tipo de documento | Biblioteca | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
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Analitico
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Biblioteca ISPA | R7 | Consulta Local | 3054193 |
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