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1.
Individual and contextual influences on self-assessed training needs / James Guthrie, co-aut. Catherine SchwoererNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 15, nº 5 (1994), p. 405-422Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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2.
Effects of employment-at-will policies on corporate image and job pursuit intentions / Catherine Schwoerer, co-aut. Benson RosenNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 74, nº 4 (1989), p. 653-656Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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3.
Effects of alternative training methods on self-efficacy and performance in computer software training / Marilyn Gist, co-aut. Catherine Schwoerer, co-aut. Benson RosenNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 74, nº 6 (1989), p. 884-891Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4.
Age and work outcomes : the moderating effects of self-efficacy and tool design effectiveness / Catherine Schwoerer, co-aut. Douglas MayNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 17, nº 5 (1996), p. 469-487Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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