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1.
Theoretical and methodological considerations in the age-job satisfaction relationship / K. Kacmar, co-aut. Gerald FerrisNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 74, nº 2 (1989), p. 201-207Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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2.
The social setting of work organizations : politics, justice, and support / Russel S. Cropanzano, K. Michele Kacmar, Dennis P. BozemanDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 CROP1 (1). :

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3.
Role of participation in decision-making in the organizational politics-job satisfaction relationship / L. Witt, co-aut. Martha Andrews, co-aut. K. KacmarNível de conjunto: Human Relations, Vol. 53, nº 3 (2000), p. 341-358Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4.
Role of participation in decision-making in the organizational politics-job satisfaction relationship / L. Witt, co-aut. Martha Andrews, co-aut. K. KacmarNível de conjunto: Human Relations, Vol. 53, nº 3 (2000), p. 341-358Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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5.
Perceptions of organizational politics scale, pops : development and construct validation / K. Kacmar, co-aut. Gerald FerrisNível de conjunto: Educational And Psychological Measurement, Vol. 51, nº 1 (1991), p. 193-205Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: DR (1). :

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6.
Perceptions of organizational politics as a moderator of relationship between conscienciousness and job performance / Wayne Hochwarter, co-aut. L. Witt, co-aut. K. KacmarNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 85, nº 3 (2000), p. 472-478Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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7.
Organizational politics, justice, and support : managing the social climate of the workplace / ed. Russell S. Cropanzano, K. Michele KacmarNível de parte analítica: Procedural justice and perceived organizational support : hypothesized effects on job performance • Total quality teams : how organizational politics and support impact the effectiveness of quality improvement teams • Perceived organizational support and organizational justice • The use and abuse of power : justice as social control • Procedural justice and influence tactics : fairness, frequency, and effectiveness • Justice and authority relations in organizations • How politics can destructure human resources management in the interest of empowerment, support, and justice • Influences of supervisor behaviors on the levels and effects of workplace politics • Political fairness and fair politics : the conceptual integration of divergent constructs • The social setting of work organizations : politics, justice, and supportPublicação: Westport : London : Quorum, 1995Descrição: VIII, 240 p.Disponibilidade:

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8.
Organizational politics : the state of the field, links to related processes, and an agenda for future research / K. Kacmar, co-aut. Robert BaronDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 PHRM8 (1). :

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9.
Laboratory research in management : misconceptions and missed opportunities / Ricky Griffin, co-aut. K. KacmarNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 12, nº 4 (1991), p. 301-311Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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10.
How indirect unfavorable information is evaluated / K. Michele Kacmar, Angela M. YoungDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 EDER1 (1). :

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11.
Goal specificity as a determinant of goal commitment and goal change / Patrick Wright, co-aut. K. KacmarNível de conjunto: Organization Behaviour And Human Decision Processes, Vol. 59, nº 2 (1994), p. 242-260Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: DR (1). :

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12.
Examination of the perceptions of organizational politics model : replication and extension / e outros K. Kacmar, co-aut. Dennis Bozeman, co-aut. Dawn Carlson, co-aut. William AnthonyNível de conjunto: Human Relations, Vol. 52, nº 3 (1999), p. 383-416Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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13.
Dimensionality of the measure of ingratiatory behavior in organizatinal settings, mibos, scale / K. Kacmar, co-aut. Matthew ValleNível de conjunto: Educational And Psychological Measurement, Vol. 57, nº 2 (1997), p. 314-328Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R1 (1). :

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14.
Antecedents and consequences of organizational commitment : a comparison of two scales / K. Kacmar, co-aut. Dawn Carlson, co-aut. Robert BrymerNível de conjunto: Educational And Psychological Measurement, Vol. 59, nº 6 (1999), p. 976-994Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R1 (1). :

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