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5041.
Deep roles : twelve primordial roles of mind and organization / Paul MoxnesNível de conjunto: Human Relations, Vol. 52, nº 11 (1999), p. 1427-1444Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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5042.
Midlife crisis in men : affective organization of personal meanings / Hubert Hermans, co-aut. Piotr OlesNível de conjunto: Human Relations, Vol. 52, nº 11 (1999), p. 1403-1426Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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5043.
Organizational sleepwalkers : emotional distress at midlife / Manfred Kets De VriesNível de conjunto: Human Relations, Vol. 52, nº 11 (1999), p. 1377-1401Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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5044.
Contextualizing business ethics : anomie and social life / Ken Smith, co-aut. Phil JohnsonNível de conjunto: Human Relations, Vol. 52, nº 11 (1999), p. 1351-1375Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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5045.
On the of use of intent to... variables in organizational research : an empirical and cautionary assessment / Dan Danton, co-aut. Jonathan Johnson, co-aut. Catherine DailyNível de conjunto: Human Relations, Vol. 52, nº 10 (1999), p. 1337-1350Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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5046.
Disaggregating the motives underlying turnover intention : when do intentions predict turnover behavior? / Robert Vandenberg, co-aut. Jodi NelsonNível de conjunto: Human Relations, Vol. 52, nº 10 (1999), p. 1313-1336Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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5047.
Fair or foul? : the effect of external, internal, and employee equity on changes in performance of major league ... / Steve Werner, co-aut. Neal MeroNível de conjunto: Human Relations, Vol. 52, nº 10 (1999), p. 1291-1311Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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5048.
Examination of the moderating influence of breadwinner role salience on the pay-life satisfaction relationship / Samuel AryeeNível de conjunto: Human Relations, Vol. 52, nº 10 (1999), p. 1279-1290Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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5049.
Career commitment as a complex moderator of organizational commitmentand turnover intention / Chang EunmiNível de conjunto: Human Relations, Vol. 52, nº 10 (1999), p. 1257-1278Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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5050.
Effects of pay systems on blue-collar employees emotional distress : the mediating effects of objective and subjective.. / Arie Shirom, co-aut. Mina Westman, co-aut. Samuel MelamedNível de conjunto: Human Relations, Vol. 52, nº 8 (1999), p. 1077-1097Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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5051.
Resistance and cooperation : a response to conflict over job performance / Deborah Balser, co-aut. Robert SternNível de conjunto: Human Relations, Vol. 52, nº 8 (1999), p. 1029-1053Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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5052.
Dynamic model of work satisfaction : qualitative approaches / e outros Andre Bussing, co-aut. Thomas Bissels, co-aut. Vera Fuchs, co-aut. Klaus-M. PerrarNível de conjunto: Human Relations, Vol. 52, nº 8 (1999), p. 999-1028Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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5053.
Predicting intentions to report administrative and disciplinary infractions : applying the reasoned action model / Shmuel Ellis, co-aut. Shaul ArieliNível de conjunto: Human Relations, Vol. 52, nº 7 (1999), p. 947-967Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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5054.
Organizational support in the workplace : the case of korean hospital employees / Yoon Jeongkoo, co-aut. Lim Jun-CheolNível de conjunto: Human Relations, Vol. 52, nº 7 (1999), p. 923-945Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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5055.
Impact of psychological contract violations on exiting, voice, loyalty, and neglect / William Turnley, co-aut. Daniel FeldmanNível de conjunto: Human Relations, Vol. 52, nº 7 (1999), p. 895-922Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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5056.
Distributive justice evaluations is two cultural contexts : a comparison of u.s. and south korean teachers / Charles Mueller, co-aut. Roderick Iverson, co-aut. Jo Dong-GiNível de conjunto: Human Relations, Vol. 52, nº 7 (1999), p. 869-893Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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5057.
Emotion in organizations : main currents / Theresa DomagalskiNível de conjunto: Human Relations, Vol. 52, nº 6 (1999), p. 833-852Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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5058.
Organizational cultures as holding environments : a psychodynamic look at organizational symbolism / William Van Buskirk, co-aut. Dennis MacgrathNível de conjunto: Human Relations, Vol. 52, nº 6 (1999), p. 805-832Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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5059.
Psychiatric services : organizing impossibility / Lynette WillshireNível de conjunto: Human Relations, Vol. 52, nº 6 (1999), p. 775-804Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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5060.
Systems psychodynamics of a joint venture : anxiety, social defenses, and the management of mutual dependence / Laurence Gould, co-aut. Robert Ebers, co-aut. Ross ClinchyNível de conjunto: Human Relations, Vol. 52, nº 6 (1999), p. 697-722Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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