Resultados
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Ironic evaluation processes : effects of thought suppression on evaluations of older job applicants / Carol Kulik, co-aut. Elissa Perry, co-aut. Anne Bourhis Nível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 21, nº 6 (2000), p. 689-711Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :
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Modeling employee absenteeism : testing alternative measures and mediated effects based on job satisfaction / Caren Goldberg, co-aut. David Waldman Nível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 21, nº 6 (2000), p. 665-676Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :
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Self monitoring and performance appraisal : rating outcomes in project teams / Janice Miller, co-aut. Robert Cardy Nível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 21, nº 6 (2000), p. 609-626Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :
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Paradox of self-manangement : individual and group autonomy in work groups / Claus Langfred Nível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 21, nº 5 (2000), p. 563-585Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :
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Development of psychological contract breach and violation : a longitudinal study / Sandra Robinson, co-aut. Elizabeth Morrison Nível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 21, nº 5 (2000), p. 525-546Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :
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Beyond contractual interpretation : bias in arbitrators and award recommendations / Dafna Eylon, co-aut. Robert Giacalone, co-aut. Hinda Pollard Nível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 21, nº 5 (2000), p. 513-524Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :
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Exploring work unit context and leader - member exchange : a multi-level perspective / Claudia Cogliser, co-aut. Chester Schriesheim Nível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 21, nº 5 (2000), p. 487-511Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :
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Mediational model of sense coherence in the work context : a one-year follow-up study / Taru Feldt, co-aut. Ulla Kinnunen, co-aut. Saija Mauno Nível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 21, nº 4 (2000), p. 461-476Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :
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Organizational antecedents and outcomes of job insecurity : a longitudinal study in three organizations in finland / e outros Ulla Kinnunen, co-aut. Saija Mauno, co-aut. Jouko Natti, co-aut. Mika Happonen Nível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 21, nº 4 (2000), p. 443-459Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :
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Patient demands, lack of reciprocity, and burnout : a five year longitudinal study among general practicioners / e outros Arnold Bakker, co-aut. Wilmar Schaufeli, co-aut. Herman Sixma, co-aut. Willem Bosveld, co-aut. Dirk Van Dierndonk Nível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 21, nº 4 (2000), p. 425-441Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :
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Employment relations in norway : some dimensions and correlates / Arne Kalleberg, co-aut. Jorn Rognes Nível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 21, nº 3 (2000), p. 315-335Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :
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