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Organizações positivas : manual de trabalho e formação / Miguel Pina e Cunha, et al. Publicação: Lisboa : Sílabo, 2008Descrição: 306 p.Disponibilidade:
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International encyclopedia of organization studies / ed. Stewart R. Clegg; James R. Bailey Nível de parte analítica: Experiências adversas na infância e na idade adulta em sujeitos com obesidade mórbida : o que é que tem mais peso para a adptação actual?Publicação: Thousand Oaks : SAGE, 2008Descrição: 4 vol.Disponibilidade:
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Social psychology : handbook of basic principles / ed. Arie W. Kruglanski ; E. Tory Higgins Nível de parte analítica: Social action • Organizational behavior • Psychology and politics : the challenges of integrating levels of analysis in social science • Consumer behavior and marketing • Contributions of social psychology to clinical psychology : three views of a research frontier • Psychology and the law : reconciling normative and descriptive acoounts of social justice and system legitimacy • Cultural processes : basic principles • Inclusion and exclusion : implications for group processes • Dynamical social psychology : findings order in the floew of human experience • social psychology of leadership • The socialç psychology of intergroup relations : social categorization, ingroup bias, and outgroup prejudice • Social power • Grounding communication • The psychology of negotiation : principles and basic processes • Foundations of interpersonal trust • Attitude change • Self-interest and beyond : basic principles of social interaction • Self-regulation and the executive function : the self as controlling agent • The goal construct in social psychology • Basic human needs • Value • Social identity and self-regulation • The role of impulse in social behavior • Feelings and phenomenal experiences • Psychological distance • Decisons cvonstructed locally : some fundamental pronciples of the psychology of decision making • Standards • Principles of mental representation • The role of matacognition in social judgment • Causal explanation : from social perception to knowledge-based attribution • Knowledge activation • Information ecology and the explanation of social cognition and behavior • Automatic thought • The principles of social judgment • Expectancy • Prediction : the inside view • Social cognitive neuroscience : historical development, core principles and future promise • Visceral and somatic indexes of social psychological constructs : history, principles, propositions, and case studies • Evolutionary theory for social and cultural psychologyPublicação: New York : Guilford Press, 2007Descrição: 1010 p.Disponibilidade:
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<Plano nacional de emprego (2005-2008) : relatório de acompanhamento 2006=National action plan for employment (2005-2008) : follow-up report 2006 / Gabinete de Estratégia e Planeamento Publicação: Lisboa : MTSS, GEP, 2007Descrição: 189 p.Disponibilidade:
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Avaliação de desempenho : o essencial que avaliadores e avaliados precisam de saber / António Caetano Publicação: Lisboa : Horizonte, 2008Descrição: 118 p.Disponibilidade:
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Gestão de empresas na era do conhecimento / org. Ricardo Vidigal da Silva, Ana Neves Nível de parte analítica: O futuro da gestão do conhecimento • Gestão do conhecimento em Portugal • Internacionalização como factor de valorização do capital intelectual na PT Inovação • Os projectos de implantação • Gestão do conhecimento e economias de inovação intensiva • Os indicadores para avaliação da gestão do conhecimento • Gestão da tecnologia e datamining • Gestão de conhecimento do cliente • A inteligência competitiva • A inteligência nos negócios • Demolindo alguns mitos da gestão do conhecimento • Comunidades de prática • Memória organizacional • A gestão do conhecimento • Implantando a gestão do conhecimento • Educação corporativa na era do conhecimento • Comportamentos e resistências na era do conhecimento • Conhecimento e desigualdade • A era do conhecimento • A era do conhecimentoPublicação: Lisboa : Sílabo, 2003Descrição: 551 p.Disponibilidade:
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Tempos modernos : uma história das organizações e da gestão / Miguel Pina e Cunha, Arménio Rego, Carlos Cabral Cardoso Publicação: Lisboa : Sílabo, 2007Descrição: 542 p.Disponibilidade:
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GPV : gestão por valores / Ken Blanchard, Michael O'Connor Publicação: Cascais : Gestão Plus, 2006Descrição: 149 p.Disponibilidade:
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Handbook of occupational health psychology / ed. James Campbell Quick, Lois E. Tetrick Nível de parte analítica: Economic evaluations of workplace health interventions : theory and literature review • Program evaluation : the bottom line in organizational health • An epidemiological persepctive on research design, measurement, and surveillance strategies • Stress management at work • Job stress interventions and organization of work • Worksite heakth interventions : targets for change and strategies for attaining them • Employee assistance programs • The workplace and cardiovascular disease : relevance and potential role for occupationarl health psychology • Job-related burnout : a review • technology and workplace health • To be able to exert conrtol over one's own situation : a necessary condition for coping with stressors • Occupational stress : job pressures and lack of support • Shoftwork and working hours • Work-family balance • Safety climate : conceptual and measurement issues • Toward an integrated framework for comprehensive organizational wellness : concepts, practices, and research in workplace health promotion • Controlling Occupational Safety and Health Hazards • A history of occupational health psychology • Prevention at work : public health in occupational settingsPublicação: Washington, DC : American Psychological Association, 2003Descrição: 475 p.Disponibilidade:
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