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1.
Unfolding model of voluntary turnover and job embeddeness : foundations fpr a comprehensive theory attachment / Terence Mitchell, co-aut. Thomas LeeDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 STAW26 (1). :

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2.
Review and evaluation of research studies on negotiation behaviour / Terence MitchellNível de conjunto: Journal Of Occupational Behaviour, Vol. 6, nº 1 (1985), p. 85-91Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: DR (1). :

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3.
Responses to successful and unsuccessful performance : the moderating effect of self-efficacy to the relationship ... / William Silver, co-aut. Marilyn Gist, co-aut. Terence MitchellNível de conjunto: Organization Behaviour And Human Decision Processes, Vol. 62, nº 3 (1995), p. 286-299Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4.
Predicting self-efficacy and performance during skill acquisition / e outros Terence Mitchell, co-aut. Heidi Hopper, co-aut. Denise Daniels, co-aut. Jane George-Falvy, co-aut. Lawrence JamesNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 79, nº 4 (1994), p. 506-517Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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5.
People in organizations. an introduction to organizational behavior / Terence MitchellPublicação: Singapura : Mcgraw-hill, 1985Descrição: 590 p.Disponibilidade:

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6.
People in organizations : an introduction to organizational behavior / Terence R. Mitchell, James R. Larson Jr.Publicação: New York : Mcgraw Hill, 1987Descrição: 602 p.Disponibilidade:

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7.
Motivation : new distinctions for theory, research and practice / Terence MitchellDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 STEE1 (1). :

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8.
Matching motivational strategies with organizational contexts / Terence MitchellDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 STAW21 (1). :

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9.
Ingratiation in the development of leader-member exchanges / Robert Liden, co-aut. Terence MitchellDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: DR GIAC1 (1). :

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10.
Individual and group goals when workers are interdependent : effects on task strategies and performance / Terence Mitchell, co-aut. William SilverNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 75, nº 2 (1990), p. 185-193Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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11.
Impact of material flow policies and goals on job outcomes / e outros Kenneth Doerr, co-aut. Karen Brown, co-aut. Terence Mitchell, co-aut. Theodore KlastorinNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 81, nº 2 (1996), p. 142-152Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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12.
Image theory : a behavioral theory of decision making in organizations / Lee Beach, co-aut. Terence MitchellDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: DR STAW7 (1). :

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13.
How, when, and why bad apples spoil the barrel : negative group members and dysfunctional groups / Will Felps, Terence R. Mitchell, Eliza ByingtonDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 STAW30 (1). :

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14.
Expectancy models of job satisfaction, occupational preference and effort : theoretical, methodological, and empirical... / Terence MitchellDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 COOP/C6 (1). :

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15.
Effects of outcome knowledge and outcome valence on supervisors' evaluation / Terence Mitchell, co-aut. Laura KalbNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 66, nº (1981), p. 604-612Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R6 (1). :

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16.
Effects of normative information on task performance / Terence Mitchell, co-aut. Miriam Rothman, co-aut. Robert LidenNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 70, nº 1 (1985), p. 48-55Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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17.
Effects of job experience on supervisor attributions for a subordinate's poor performance / Terence Mitchell, co-aut. Laura KalbNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 67, nº (1982), p. 181-188Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R6 (1). :

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18.
Effects of causal attributions on a supervisor's evaluation of subordinate performance / William Knowlton, co-aut. Terence MitchellNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 65, nº 4 (1980), p. 459-466Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R6 (1). :

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19.
Deprivation, delay of reinforcement, and the selection of behavioural strategies / e outros Jay Christensen-Szalanski, co-aut. Alice Goldberg, co-aut. Mark Andreson, co-aut. Terence MitchellNível de conjunto: Animal Behaviour, Vol. 28, nº 2 (1980), p. 341-346Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R2 (1). :

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20.
Behavioral strategies to improve productivity / Gary Latham, co-aut. Larry Cummings, co-aut. Terence MitchellDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 STEE1 (1). :

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