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Ingratiation in the development of leader-member exchanges / Robert Liden, co-aut. Terence Mitchell

Ligado a: Impression management in the organization : Lawrence Erlbaum Associates, 1989, HillsdaleAutor principal: Liden, RobertCo-autor: Mitchell, TerenceAssunto - Nome comum: Psicologia Organizacional Classificação: 3600 - Psicologia Organizacional Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:
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