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Employee engagement and the psychology of joining, staying in, and leaving organizations / James K. Harter, Nikki Blacksmith

Ligado a: The oxford handbook of positive psychology and work| / ed. P. Alex Linley, Susan Harrington, Nicola Garcea. - Oxford : Oxford University Press, 2013, p. 121-130Autor principal: Harter, James K.Co-autor: Blacksmith, NikkiIdioma: Inglês.País: Estados Unidos.Coleção: Oxford Library of PsychologyAssunto - Nome comum: Psicologia Organizacional Classificação: 3600 - Psicologia Organizacional | 3660 - Comportamento Organizacional Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:
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