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Job analysis for knowledge, skills, abilities, and other characteristics, predictor measures, and performance outcomes / Michael T. Brannick, et al.

Ligado a: The Oxford handbook of personnel assessment and selection| / ed. Neal Schmitt. - Oxford : Oxford University Press, 2012, p. 119-146Autor principal: Brannick, Michael T.Co-autor: Cadle, Adrienne;Levine, Edward L.Idioma: Inglês.País: Estados Unidos.Coleção: Oxford Library of PsychologyAssunto - Nome comum: Psicologia Organizacional Classificação: 3600 - Psicologia Organizacional | 3620 - Selecção de Pessoal - Orientação e Treino Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:
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