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Productivity in organizations. new perspectives from industrial and organizational psychology / John Campbell, co-aut. Richard Campbell
Ligado a: Productivity : conclusions and forecasts from industrial-organizational psychologyLigado a: Employee involvement : a sustained labor/ management initiative at the ford motor companyLigado a: Flexible job models : a productvity strategy for the information ageLigado a: New developments in profit sharing, gainsharing, and employee ownershipLigado a: Groups and productivity : analyzing the effectiveness of self-managing teamsLigado a: Quality circle and its variationsLigado a: Job enrichment and performence improvementLigado a: Training design for performence improvementLigado a: Individual motivation and performence : cognitive influences on effort and choiceLigado a: Recruiting, selecting, and matching people with jobsLigado a: Industrial-organizational psychology and productivity : the goodness of fitLigado a: Productvity research : reviewing psychological and economic perspectivesLigado a: Productvity assessment : japanese perceptions and practicesLigado a: Productvity defined : the relativity of efficiency, effectiveness, and changeLigado a: Introduction : what industrial-organizational psychology has to say about productvityPublicação: S. Francisco : Jossey-bass, 1988Descrição: 451 p.Assunto - Nome comum: Psicologia Organizacional Classificação: 3600 - Psicologia Organizacional | 3640 - Gestão e Treino Recursos em linha:Clicar aqui para aceder online Tipo de documento:| Tipo de documento | Biblioteca | Coleção | Cota | Estado | Data de devolução | Código de barras | |
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Indefinido
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Biblioteca ISPA | DR | S2 CAMP1 | Disponível | 5052 |
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