Vista normal
Vista MARC
Diversity in work teams (Registo nº 8859)
[ vista simples ]
000 -Etiqueta do registo | |
---|---|
Cabeçalho | 01679nam a2200325 4500 |
001 - Identificador do registo | |
Campo de controlo | 8859 |
090 ## - System Control Numbers (Koha) | |
Koha biblioitem number (autogenerated) | 8859 |
100 ## - Dados gerais de processamento | |
Dados gerais de processamento | 20040322 1995 y0pory5003 ba |
200 1# - Titulo e menção de responsabilidade | |
Título próprio | Diversity in work teams |
Informação de outro título | research paradigms for a changing workplace |
Primeira menção de responsabilidade | Susan Jackson, co-aut. Marian Ruderman |
210 ## - Publicação, Distribuição, etc. | |
Lugar da edição, distribuição, etc. | Washington |
Nome do editor, distribuidor, etc. | American Psychological Association |
Data da publicação, distribuição, etc. | 1995 |
215 ## - Descrição física | |
Indicação específica da natureza do documento e extensão da espécie | 270 p. |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Identities and the complexity of diversity |
Identificação do registo bibliográfico | 76917 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Complexity of diversity : challenges and directions for future research |
Identificação do registo bibliográfico | 76918 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Importance of contexts in studies of diversity |
Identificação do registo bibliográfico | 76919 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Closing the gap between research and practice |
Identificação do registo bibliográfico | 76920 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Managing distances and differences in geographically distributed work groups |
Identificação do registo bibliográfico | 76921 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Role of dominant identity and experience in organizational work on diversity |
Identificação do registo bibliográfico | 76922 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Effects of group proportions on group dynamics |
Identificação do registo bibliográfico | 76923 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Relational demography : the missing link in vertical dyad linkage |
Identificação do registo bibliográfico | 76924 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Diversity, social identity, and performance : emergent social dynamics in cross-functional teams |
Identificação do registo bibliográfico | 76925 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Managing diversity : the role of social identities |
Identificação do registo bibliográfico | 76926 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Traits, expectations, culture, and clout : the dynamics of diversity in work groups |
Identificação do registo bibliográfico | 76927 |
464 #1 - Nível de parte analítica | |
Título | Perspectives for understanding diverse work teams |
Identificação do registo bibliográfico | 76928 |
606 1# - Nome comum usado como assunto | |
Palavra de ordem | Psicologia Organizacional |
686 ## - Outras classificações numéricas | |
Notação | 3600 - Psicologia Organizacional |
686 ## - Outras classificações numéricas | |
Notação | 3660 - Comportamento Organizacional |
700 #1 - Nome de autor-pessoa física (responsabilidade principal) | |
Palavra de ordem | Jackson |
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem | Susan |
701 #1 - Nome de autor-pessoa física (co-responsabilidade principal) | |
Palavra de ordem | Ruderman |
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem | Marian |
856 4# - Localização e acesso electrónico | |
URL | <a href="https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm">https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm</a> |
Situação do extravio | Data de aquisição | Biblioteca de aquisição | Biblioteca de empréstimo | Código de barras | Número de Inventário | Cota | Fim da data de empréstimo | Permissão de empréstimo | Tipo de documento |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
01.09.2023 | Biblioteca ISPA | Biblioteca ISPA | 10930 | 10930 | S2 JACK/E1 | 01.09.2023 | Emprestável | Indefinido |