Embracing paradox (Registo nº 52319)

Detalhes MARC
000 -Etiqueta do registo
Cabeçalho	00590naa a2200145 4500
001 - Identificador do registo
Campo de controlo	52319
090 ## - System Control Numbers (Koha)
Koha biblioitem number (autogenerated)	52319
100 ## - Dados gerais de processamento
Dados gerais de processamento	20040322 y0pory5003 ba
200 1# - Titulo e menção de responsabilidade
Título próprio	Embracing paradox
Informação de outro título	top-down versus participative management of organizational change
--	a commentary on conger and ...
Primeira menção de responsabilidade	Dexter Dunphy
463 #1 - Nível de parte
Estado da edição	Harvard Business School, 2000
Número do volume	Boston
--	p. 123-135
Título	Breaking the code of change
Identificação do registo bibliográfico	6678
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem	Psicologia Organizacional
686 ## - Outras classificações numéricas
Notação	3600 - Psicologia Organizacional
700 #1 - Nome de autor-pessoa física (responsabilidade principal)
Palavra de ordem	Dunphy
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem	Dexter
856 4# - Localização e acesso electrónico
URL	<a href="https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm">https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm</a>

Exemplares
Situação do extravio	Data de aquisição	Biblioteca de aquisição	Biblioteca de empréstimo	Código de barras	Número de Inventário	Cota	Fim da data de empréstimo	Permissão de empréstimo	Tipo de documento
	01.09.2023	Biblioteca ISPA	Biblioteca ISPA	3035626	3035626	S2 BEER1	01.09.2023	Consulta Local	Analitico