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Communicating Change : how to win employee support for new business directions (Registo nº 199618)

Detalhes MARC
000 -Etiqueta do registo
Cabeçalho 01841nam a2200349 4500
001 - Identificador do registo
Campo de controlo 199618
010 ## - Número internacional normalizado dos livros (ISBN)
Número (ISBN) 0-07-0364552-4
090 ## - System Control Numbers (Koha)
Koha biblioitem number (autogenerated) 199618
100 ## - Dados gerais de processamento
Dados gerais de processamento 20250605d1994 k||y0engy5003 ba
101 0# - Língua de publicação
Língua do texto, banda sonora, etc. Inglês
102 0# - Pais de publicação ou produção
País de publicação Estados Unidos
200 1# - Titulo e menção de responsabilidade
Título próprio Communicating Change : how to win employee support for new business directions
Primeira menção de responsabilidade TJ larkin
Outras menções de responsabilidade SAndar Larkin
210 ## - Publicação, Distribuição, etc.
Lugar da edição, distribuição, etc. Nrw York
Nome do editor, distribuidor, etc. McGraw.Hill
Data da publicação, distribuição, etc. 1994
215 ## - Descrição física
Indicação específica da natureza do documento e extensão da espécie 252 p.
330 ## - Sumário ou Resumo
Texto da nota Resumo:<br/><br/>When a company decides to make a major organizational change­­whether it's a new emphasis on customer service, quality management, restructuring or downsizing­­managers must get the message through to front-line employees, and enlist their support...or the changes will create more turmoil than progress.<br/><br/>Written for busy managers at all levels, Communicating Change offers specific prescriptions for effecting successful change centered around three guiding principles:<br/><br/>Conveying the message through supervisors<br/>Communicating face-to-face<br/>Making the changes relevant to each work area<br/>In addition, a variety of helpful forms, checklists, sample communications, and surveys help managers to quickly put these principles into action<br/><br/>(Fonte : Amazon)
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Psicologia Organizacional
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Organizações
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Mudança Organizacional
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Comunicação
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Gestão de Pessoal
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Organizational Psychology
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Organization
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Organizational Change
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Communication
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Personnel Management
686 ## - Outras classificações numéricas
Notação 3600 - Psicologia Organizacional
686 ## - Outras classificações numéricas
Notação 3660 - Comportamento Organizacional
700 1# - Nome de autor-pessoa física (responsabilidade principal)
Palavra de ordem Larkin
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem TJ
701 1# - Nome de autor-pessoa física (co-responsabilidade principal)
Palavra de ordem Larkin
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem Sandar
856 4# - Localização e acesso electrónico
URL <a href="https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm">https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm</a>
Nota para informação ao público Localização do Documento
990 ## - Elementos KOHA
Tipo de documento Koha Livro
Exemplares
Situação do extravio Data de aquisição Biblioteca de aquisição Biblioteca de empréstimo Código de barras Número de Inventário Cota Fim da data de empréstimo Permissão de empréstimo Tipo de documento
  05.06.2025 Biblioteca ISPA Biblioteca ISPA 21962 21962 S2 LARK1 05.06.2025 Emprestável Livro