Employment screening, qualifications, and gender discrimination (Registo nº 140126)

Detalhes MARC
000 -Etiqueta do registo
Cabeçalho	00652naa a2200157 4500
001 - Identificador do registo
Campo de controlo	140126
090 ## - System Control Numbers (Koha)
Koha biblioitem number (autogenerated)	140126
100 ## - Dados gerais de processamento
Dados gerais de processamento	20040322 y0pory5003 ba
200 1# - Titulo e menção de responsabilidade
Título próprio	Employment screening, qualifications, and gender discrimination
Informação de outro título	a case study of the new york city firefighters
Primeira menção de responsabilidade	Wessie Norris, co-aut. Maryellen Reardon
463 #1 - Nível de parte
Estado da edição	Springer-verlag, 1989
Número do volume	New York
--	p. 51-63
Título	Affirmative action in perpective
Identificação do registo bibliográfico	13473
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem	Psicologia Organizacional
686 ## - Outras classificações numéricas
Notação	3600 - Psicologia Organizacional
700 #1 - Nome de autor-pessoa física (responsabilidade principal)
Palavra de ordem	Norris
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem	Wessie
701 #1 - Nome de autor-pessoa física (co-responsabilidade principal)
Palavra de ordem	Reardon
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem	Maryellen
856 4# - Localização e acesso electrónico
URL	<a href="https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm">https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm</a>

Exemplares
Situação do extravio	Data de aquisição	Biblioteca de aquisição	Biblioteca de empréstimo	Código de barras	Número de Inventário	Cota	Fim da data de empréstimo	Permissão de empréstimo	Tipo de documento
	01.09.2023	Biblioteca ISPA	Biblioteca ISPA	3123623	3123623	DR	01.09.2023	Consulta Local	Analitico