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Industrial and organizational psychology (Registo nº 12521)

Detalhes MARC
000 -Etiqueta do registo
Cabeçalho 03212nam a2200565 4500
001 - Identificador do registo
Campo de controlo 12521
010 ## - Número internacional normalizado dos livros (ISBN)
Número (ISBN) 1852783885
090 ## - System Control Numbers (Koha)
Koha biblioitem number (autogenerated) 12521
100 ## - Dados gerais de processamento
Dados gerais de processamento 20200130 1991 y0pory5003 ba
101 0# - Língua de publicação
Língua do texto, banda sonora, etc. Inglês
102 ## - Pais de publicação ou produção
País de publicação Estados Unidos
200 1# - Titulo e menção de responsabilidade
Título próprio Industrial and organizational psychology
Primeira menção de responsabilidade ed. Cary L. Cooper
205 ## - Menção da edição
Menção da edição 1st ed
210 ## - Publicação, Distribuição, etc.
Lugar da edição, distribuição, etc. Aldershot
Nome do editor, distribuidor, etc. Edward Elgar Publishing
Data da publicação, distribuição, etc. 1991
215 ## - Descrição física
Indicação específica da natureza do documento e extensão da espécie 561 p.
225 2# - Coleção
Título próprio da coleção The International Library of Critical Writings in Psychology
327 1# - Nota de conteúdo
Texto da nota Vol. 2
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Dimensional problems of criteria
Identificação do registo bibliográfico 128011
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Retranslation of expectations : an approach to the construction of unambiguous anchors for rating scales
Identificação do registo bibliográfico 128012
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Critical incident technique
Identificação do registo bibliográfico 128013
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Convergent and discriminant validation by the multitrait-multimethod matrix
Identificação do registo bibliográfico 128014
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Stamp collecting versus science : validation as hypothesis testing
Identificação do registo bibliográfico 128015
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Method variance as an artifact in self-reported affect and perceptions at work : myth or significant problem?
Identificação do registo bibliográfico 128016
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Outcomes of autonomous workgroups : a long-term field experiment
Identificação do registo bibliográfico 128017
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Concepts of culture and organizational analysis
Identificação do registo bibliográfico 128018
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Strategic contingencies : theory of intraorganizational power
Identificação do registo bibliográfico 128019
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Threat-rigidity effects in organizational behavior : a multilevel analysis
Identificação do registo bibliográfico 128020
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Stress at work and psychosomatic complaints : a caudal interpretation
Identificação do registo bibliográfico 128021
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Job demands, job decision latitude, and mental strain : implications for job redesign
Identificação do registo bibliográfico 128022
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Stress on the off the job as related to sex and occupational status in white-collar workers
Identificação do registo bibliográfico 128023
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Cybernetic framework for studying occupational stress
Identificação do registo bibliográfico 128024
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Occupational sources of stress : a review of the literature relating to coronary heart disease and mental ill health
Identificação do registo bibliográfico 128025
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Measurement of experienced burnout
Identificação do registo bibliográfico 128026
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Validity of the job characteristics model : a review and meta-analysis
Identificação do registo bibliográfico 128027
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Study of job characteristics and job dimensions as based on the position analysis questionnaire, paq
Identificação do registo bibliográfico 128028
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Job characteristics approach to task design : a critical review
Identificação do registo bibliográfico 128029
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Development and field evaluation of an interdisciplinary mesure of job design
Identificação do registo bibliográfico 128030
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Longitudinal field study of group work redesign
Identificação do registo bibliográfico 128031
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Performance testing : a rose among thorns?
Identificação do registo bibliográfico 128032
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Performance rating
Identificação do registo bibliográfico 128033
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Goal setting and task performance : 1969-1980
Identificação do registo bibliográfico 128034
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Beyond attribution theory : cognitive processes in performance appraisal
Identificação do registo bibliográfico 128035
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Attribution of the causes of performance : a general alternative interpretation of cross-sectional research on ...
Identificação do registo bibliográfico 128036
464 #1 - Nível de parte analítica
Título Split roles in performance appraisal
Identificação do registo bibliográfico 128037
606 1# - Nome comum usado como assunto
Palavra de ordem Psicologia Organizacional
686 ## - Outras classificações numéricas
Notação 3600 - Psicologia Organizacional
686 ## - Outras classificações numéricas
Notação 3660 - Comportamento Organizacional
702 #1 - Nome de autor-pessoa física (responsabilidade secundária)
Palavra de ordem Cooper
Outra parte do nome não tomada para palavra de ordem Cary L.
Elementos de identificação ou distinção ed.
856 4# - Localização e acesso electrónico
URL <a href="https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm">https://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm</a>
Exemplares
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