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|---|---|---|---|
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| 100 | _a20080512d2004 k y0pory5003 ba | ||
| 101 | 0 | _aeng | |
| 102 | _aUS | ||
| 200 | 1 |
_aThe hidden power of social networks _eunderstanding how work really gets donne in organizations _fRob Cross, Andrew Parker |
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| 210 |
_aBoston _cHarvard Business School _d2004 |
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| 215 | _a213 p. | ||
| 606 | 1 | _aPsicologia Organizational | |
| 606 | 1 | _aRedes Sociais | |
| 606 | 1 | _aPoder | |
| 606 | 1 | _aOrganização | |
| 606 | 1 | _aEmprego | |
| 606 | 1 | _aGestão | |
| 606 | 1 | _aLiderança | |
| 686 | _a3600 - Psicologia Organizacional | ||
| 686 | _a3660 - Comportamento Organizacional | ||
| 700 | 1 |
_aCross _bRob |
|
| 701 | 1 |
_aParker _bAndrew |
|
| 856 | 4 | _uhttps://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm | |