| 000 | 01130nam a2200277 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2178 | ||
| 090 | _a2178 | ||
| 100 | _a20090701 2009 y0pory5003 ba | ||
| 101 | 0 | _apor | |
| 102 | _aPT | ||
| 200 | 1 |
_aA gestão estratégica dos recursos humanos _ea relação entre a força de gestão dos recursos humanos, a força da situação e uma estratégia baseada na improvisação _fTânia Sofia Rodrigues Ribeiro |
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| 210 |
_aLisboa _cInstituto Superior de Psicologia Aplicada _d2009 |
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| 215 | _a180 p. | ||
| 328 | _a<Dissertação de mestrado> em <Psicologia Social e das Organizações>, apresentada ao Instituto Superior de Psicologia Aplicada, sob a orientação do Prof(ª). Dr(a). <Joaquim Pinto Coelho> | ||
| 606 | 1 | _aDissertações de Mestrado | |
| 606 | 1 | _aComportamento Organizacional | |
| 606 | 1 | _aRecursos Humanos | |
| 606 | 1 | _aImprovisação | |
| 606 | 1 | _aCultura | |
| 606 | 1 | _aGestão | |
| 606 | 1 | _aInstrumentos | |
| 686 | _a1120 - Dissertações de Mestrado | ||
| 686 | _a3660 - Comportamento Organizacional | ||
| 700 | 1 |
_aRibeiro _bTânia Sofia Rodrigues |
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| 856 | 4 | _uhttp://hdl.handle.net/10400.12/856 | |