| 000 | 06465nam-a2201621-- 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 195267 | ||
| 010 | _a9780728871413 | ||
| 090 | _a195267 | ||
| 100 | _a20230926d2012 m y0pory5003 ba | ||
| 101 | 0 | _apor | |
| 102 |
_aPT _bLisboa |
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| 200 | 1 |
_aGestao de recursos humanos de A a Z _fcoord. Augusto Lobato Neves _gRicardo Fortes da Costa |
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| 205 | _a1S ed | ||
| 210 |
_aLisboa _cEditora RH _d2012 |
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| 215 | _a670 p. | ||
| 464 | 1 |
_tAbsentismo _0196266 |
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| 464 | 1 |
_tAcidentes de trabalho _0196267 |
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| 464 | 1 |
_tAcidentes de trabalho _0196268 |
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| 464 | 1 |
_tAcolhimento e integração _0196269 |
|
| 464 | 1 |
_tAdministração de pessoal _0196270 |
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| 464 | 1 |
_tAlcool e drogas no lcal de trabalho _0196271 |
|
| 464 | 1 |
_tAnálise e qualificações de funções _0196272 |
|
| 464 | 1 |
_tAnálise transacional _0196273 |
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| 464 | 1 |
_tAPG : Associação Portuguesa dos Gestores e Técnicos de Recursos Humanos _0196274 |
|
| 464 | 1 |
_tAprendizagem ao longo da vida _0196275 |
|
| 464 | 1 |
_tAssertividade _0196396 |
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| 464 | 1 |
_tAssessment centres _0196278 |
|
| 464 | 1 |
_tAvaliação da formação _0196279 |
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| 464 | 1 |
_tBoas práticas de recursos humanos : o capital humano como factor de produtividade em Portugal _0196281 |
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| 464 | 1 |
_tBurnout _0196282 |
|
| 464 | 1 |
_tCapital humano _0196283 |
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| 464 | 1 |
_tCapital intelectual : a fonte de vantagem competitiva sustentável de econopmia do segundo milénio _0196284 |
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| 464 | 1 |
_tCarreira profissional _0196285 |
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| 464 | 1 |
_tClima social _0196286 |
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| 464 | 1 |
_tCoaching _0196287 |
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| 464 | 1 |
_tComportamento organizacional _0196288 |
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| 464 | 1 |
_tComunicação interna _0196290 |
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| 464 | 1 |
_tComunicação interpessoal _0196291 |
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| 464 | 1 |
_tConflitos _0196292 |
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| 464 | 1 |
_tContratação coletiva _0196293 |
|
| 464 | 1 |
_tCriatividade nas organizações _0196295 |
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| 464 | 1 |
_tDesenvolvimento organizacional _0196296 |
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| 464 | 1 |
_tDespedimento _0196297 |
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| 464 | 1 |
_tDiagnóstico de necessidades de formação _0196298 |
|
| 464 | 1 |
_tDiagnóstico Organizacional _0196299 |
|
| 464 | 1 |
_tEconomia dos recursos humanos _0196300 |
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| 464 | 1 |
_tE-learning _0196301 |
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| 464 | 1 |
_tEmployer branding _0196302 |
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| 464 | 1 |
_tEmpowerment _0196303 |
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| 464 | 1 |
_tEmpreendedorismo _0196304 |
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| 464 | 1 |
_tEmpregabilidade _0196305 |
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| 464 | 1 |
_tEmprego _0196306 |
|
| 464 | 1 |
_tEntrevista de selecção _0196307 |
|
| 464 | 1 |
_tEstrutura organizacional _0196308 |
|
| 464 | 1 |
_tExecutive search _0196309 |
|
| 464 | 1 |
_tExpatriação _0196310 |
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| 464 | 1 |
_tFreedback 360º _0196311 |
|
| 464 | 1 |
_tFlexissegurança _0196312 |
|
| 464 | 1 |
_tFormação de executivos _0196313 |
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| 464 | 1 |
_tFormação profissional _0196314 |
|
| 464 | 1 |
_tFormação profissional obrigatória _0196315 |
|
| 464 | 1 |
_tFundo Social Europeu _0196316 |
|
| 464 | 1 |
_tFusões e aquisições _0196317 |
|
| 464 | 1 |
_tGestão da mudança _0196318 |
|
| 464 | 1 |
_tGestão de equipas _0196319 |
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| 464 | 1 |
_tGestão de projectos _0196320 |
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| 464 | 1 |
_tGestão de recursos humanos nas empresas familiares _0196321 |
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| 464 | 1 |
_tGestão de recursos humanos no terceiro valor _0196322 |
|
| 464 | 1 |
_tGestão de talento : talento - a riqueza de cada pessoa de uma organização _0196323 |
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| 464 | 1 |
_tGestão do conhecimento _0196324 |
|
| 464 | 1 |
_tGestão do tempo _0196325 |
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| 464 | 1 |
_tGestão ética _0196327 |
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| 464 | 1 |
_tGestão multigeracional _0196328 |
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| 464 | 1 |
_tGestão transcultural de recursos humanos _0196329 |
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| 464 | 1 |
_tGovernança _0196330 |
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| 464 | 1 |
_tHigiene, saúde e segurança no trabalho _0196331 |
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| 464 | 1 |
_tHomem-trabalho _0196332 |
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| 464 | 1 |
_tHorários de trabalho _0196333 |
|
| 464 | 1 |
_tHorários de trabalho _0196334 |
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| 464 | 1 |
_tHuman due diligence : uma ferramenta crucial em fusões e aquisições _0196335 |
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| 464 | 1 |
_tHuman performance technology _0196336 |
|
| 464 | 1 |
_tHuman performence technology _0196337 |
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| 464 | 1 |
_tIgualdade de género _0196338 |
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| 464 | 1 |
_tIgualdade de oportunidades _0196339 |
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| 464 | 1 |
_tInteligência emocional _0196340 |
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| 464 | 1 |
_tInteligência social _0196341 |
|
| 464 | 1 |
_tJob design _0196342 |
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| 464 | 1 |
_tLegislação laboral _0196343 |
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| 464 | 1 |
_tLiderança _0196344 |
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| 464 | 1 |
_tMercado de trabalho _0196346 |
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| 464 | 1 |
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| 464 | 1 |
_tMudança organizacional e liderança _0196349 |
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| 464 | 1 |
_tNegociação e gestão de recursos humanos _0196350 |
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| 464 | 1 |
_tNetworking _0196351 |
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| 464 | 1 |
_tNetworking _0196352 |
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| 464 | 1 |
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| 464 | 1 |
_tOrganizações positivas _0196354 |
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| 464 | 1 |
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| 464 | 1 |
_tPlaneamento em recursos humanos _0196357 |
|
| 464 | 1 |
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| 464 | 1 |
_tProgramação neurolinguistica _0196359 |
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| 464 | 1 |
_tReconhecimento, validação e certificação de competências _0196361 |
|
| 464 | 1 |
_tRecrutamento _0196362 |
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| 464 | 1 |
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| 464 | 1 |
_tReestruturação _0196365 |
|
| 464 | 1 |
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| 464 | 1 |
_tRelações laborais _0196366 |
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| 464 | 1 |
_tSaúde e bem-estar no trabalho _0196368 |
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| 464 | 1 |
_tScoreboard de capital humano / balanced scoreboard _0196369 |
|
| 464 | 1 |
_tSegurança social _0196370 |
|
| 464 | 1 |
_tSelecção _0196371 |
|
| 464 | 1 |
_tSignificado do trabalho _0196372 |
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| 464 | 1 |
_tSindicatos e comissões de trabalhadores _0196373 |
|
| 464 | 1 |
_tSistemas de incentivos _0196374 |
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| 464 | 1 |
_tSistemas de recompensas _0196375 |
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| 464 | 1 |
_tSocialização organizacional _0196376 |
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| 464 | 1 |
_tStresse organizacional _0196377 |
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| 464 | 1 |
_tTeam building _0196380 |
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| 464 | 1 |
_tTestes psicológicos _0196381 |
|
| 464 | 1 |
_tRedes sociais _0196364 |
|
| 464 | 1 |
_tTeam building _0196378 |
|
| 464 | 1 |
_tTQM / Total Quality Management _0196382 |
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| 464 | 1 |
_tTrabalho por turnos _0196384 |
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| 464 | 1 |
_tTrabalho temporário _0196385 |
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| 464 | 1 |
_tTransmissão de empresa ou estabelecimento _0196386 |
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| 464 | 1 |
_tTurnover _0196387 |
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| 464 | 1 |
_tUnitarismo _0196388 |
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| 464 | 1 |
_tTeoria X e teoria Y _0196389 |
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| 464 | 1 |
_tTeoria Z _0196390 |
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| 606 | 1 | _aPsicologia Organizacional | |
| 686 | _a3600 - Psicologia Organizacional | ||
| 686 | _a3660 - Comportamento Organizacional | ||
| 702 | 1 |
_aNeves _bAugusto Lobato |
|
| 702 | 1 |
_aCosta _bRicardo Fortes da |
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| 856 | 4 | _uhttps://catalogo.ispa.pt/opac/biblioteca/localizacao_doc/s2.htm | |