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Responsabilidade social das organizações / ed. M.T.S.S. / G.E.P. ; Coord. ed. Júlia Costa Nível de parte analítica: Projecto HeRmeS-R • A autoridade para as condições de trabalho e a responsabilidade social das organizações • A responsabilidade social em contexto de PME : oportunidade e responsabilidade, como apoior mais as pequenas empresas a integrar as dimensões sociais e ambientais nas suas actividades • Da responsabilidade social à governação das empresas e ao desenvolvimento sustentável : um novo compromisso • Empreendedor, empreeendedorismo e empresa social : conceitos com muito potencial aplicados ao desenvolvimento do mundo actual • Responsabilidade social das empresas e ética : implicações da implementação de práticas socialmente responsáveis na satisfação organizacional • Responsabilidade social : uma via para a inovação • A responsabilidade social das empresas dis respeito a todos nós • Contributo das políticas públicas, em Portugal, para o desenvolvimento da responsabilidade social das organizações • A economia social em Espanha • A aposta espanhola para a responsabilidade social das empresas • Bom governo, incentivos e selecção em política • Contributos para uma clarificação do conceito • As tendências em cultura ética e de responsabilidade social no sector do turismo e da hotelaria • O mainstreaming da responsabilidade social das empresas • Barómetro de responsabilidade social das organizações e qualidade : inquérito à percepção dos profissionais de gestão sobre a responsabilidade social praticada em Portugal • A percepção e motivação dos alunos de ciências empresariais e de ciências económicas sobre as temáticas de ética empresarial e responsabilidade social nas organizações : um caso luso-espanhol • Eficácia dos relatórios de sustentabilidade das empresas portuguesas • Responsabilidade social das empresas : um imperativo éticoPublicação: Lisboa : Gabinete de Estratégia e Planeamento, 2009Descrição: 343 p.Disponibilidade:
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Manual de psicologia do desporto para treinadores / ed. José alves, António Paula Brito Nível de parte analítica: A utilização da visualição mental na aprenszagem de skills motores • A visualição mental • Do tratamento da informação à tomada de decisão no desporto • Teoria do treino da toamada de decisão no desporto • O papel da percepção na excelência desportiva : análise e desenvolvimento • Uma perspectiva do burnout no desporto 15 anos depois • Controlo do stress do treinador • Novo modelo para a definição de objectivos • Processos de comunicação • O comportamentos de liderança em contextos desportivos • Liderança e clima organizacional • Treinador-psicologo: em busca da interdependencia e da complementaridade • Aconselhamento psicológico para treinadores • Psicologia do desporto aplicada ao papel do treinador • Aconselhamento: estágios e viagensPublicação: Lisboa : Visão e Contextos, 2011Descrição: 403 p.Disponibilidade:
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Identidade e diversidade na psicologia social europeia : contributos para a historia da disciplina em Portugal / Maria Luísa Lima, Paula Castro, Margarida Garrido Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S1 LIMA1 (2). :
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The handbook of communication training: a best practices framework for assessing and developing competence / eds. J. D. Wallace, Dennis Becker Nível de parte analítica: Mobilizing a client for change: best practices for proposing training • Communication training's higher calling: using a civic frame to promore transparency and elevate the value of services • The F-word changes a circular message: linking a profession's history to communication training's unique organizational role • Help, communication is broken and we need interventions, outcomes, and profit • Greater alighment, greater sucess: communication needs assessments and training program assessments • Observational assessment at the core of your communication training program: authentic design and use of observational survey instruments • Online training tools in an interconnected world • Mobile devices in training: what are our trainees doing and what we can trainers do? • Best practices in slide design • Training in a flash: considerations of learning outcomes and storytelling in building webinar training • Career and professional development as levels of engagement in the communication training and development field • The communication trainer as bricoleur • Deliberate practice activities of communication professionals and implications for training and consulting • Professional development • From training to performance improvement: using a holistic approach to demonstrate organizational expertise and achieve results • The role of communication theory in leadership training and development • Best practices of training instructional design: the needs-centered training model • Debriefing: enhancing skill acquisition and transfer of learning during training • Instructional design for the adult learner • Training trainers growth mindset messaging: the role of implicit person theory on training • Belbin team roles: assessing behavioral interaction to improve communication • Operationalizing Kolb's experiential learning cycle: a user-friendly template for instructional dfesign and self-assessment • THe communication skills of an effective trainer • Re-motivating Moroe, Click-Whirr: Scial suasion and the motivated sequence • The use of humor and storytelling skills as a best practice in demonstrating communication proficiency • Effectively integrating group techniques to develop communication proficiency • Incorporating cosmopolitan communication into diverse teaching and training contexts: considerations from our work with military students and veterans • Social and cultural diversity in training and group facilitationPublicação: London : Routledge, 2019Descrição: 444 p.Disponibilidade:
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Gestão de competências, do conhecimento e do talento / Ferreira Cascão Nível de parte analítica: Cultura, competências e práticas de gestão de talentos: o caso Johnson & Johnson • Quando as organizações perdem bons colaboradores: e ganham maus chefes • A educação corporativa na criação e gestão de conhecimento: o caso IPAM - Corporate Education • Transfrência de conhecimento através da expatriação • A gestão do conhecimento numa organização pública • Competências de gestão: contributo para um instrumento de avaliação • Competências para a empregabilidade em Portugal: Um estudo exploratório • Avaliação do desempenho: desenvolvimento da componente comportamental relativa aos directores de obra numa empresa de construção • Diagnóstico de necessidades de formação: apresentação do caso de uma associação profissional • Gestão de e por competências na companhia CARRIS de Ferro de Lisboa, SAPublicação: Lisboa : Sílabo, 2014Descrição: 390 p.Disponibilidade:
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Empresa e identidades profissionais : algumas narrativas portuguesas / ed. Duarte Pimentel, António Amaral, Jorge Gomes, Rui Meireles Nível de parte analítica: Das expectativas aos efeitos pciológicos da formação profissional • Os impactes da formação profissional nas identidades profissionais : o caso de uma empresa pública de serviços • Identidades culturais e dinâmicas comunicacionais : uma simbiose quase perfeita • Perfis culturais numa empresa mineira • A estruturação das identidades no quotidiano do trabalho : o caso dos profissionais de enfermagem • Sistemas de trabalho e identidades culturais operárias • Para uma teoria sociológica da empresaPublicação: Lisboa : Argusnauta, 2009Descrição: 192 p.Disponibilidade:
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Em busca de uma aprendizagem organizacional eficaz : o papel do tipo e da abrangência cultural / Patrícia Jardim Palma, Miguel Pereira Lopes Nível de conjunto: Comportamento Organizacional E Gestao, Vol. 11, nº 2 (2005), p. 133-157Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :
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Culturas e organizações : compreender a nossa programação mental / Geert Hofstede Publicação: Lisboa : Silabo, 2003Descrição: 308 p.Disponibilidade:
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Cultura de empresa : auditoria e mudança / Maurice Thévenet Publicação: Lisboa : Monitor, 1997Descrição: 189 p. :
il.Disponibilidade:
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