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Andrews, Martha
Hochwarter, Wayne
Kacmar, K.
Nye, Lendell
Witt, L.
Witt, L. Alan
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Psicologia Organizac...
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1.
Role of participation in decision-making in the organizational politics-job satisfaction relationship
/ L. Witt, co-aut. Martha Andrews, co-aut. K. Kacmar
Nível de conjunto:
Human Relations, Vol. 53, nº 3 (2000), p. 341-358
Disponibilidade:
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Biblioteca ISPA
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R7
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2.
Role of participation in decision-making in the organizational politics-job satisfaction relationship
/ L. Witt, co-aut. Martha Andrews, co-aut. K. Kacmar
Nível de conjunto:
Human Relations, Vol. 53, nº 3 (2000), p. 341-358
Disponibilidade:
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3.
Perceptions of organizational politics as a moderator of relationship between conscienciousness and job performance
/ Wayne Hochwarter, co-aut. L. Witt, co-aut. K. Kacmar
Nível de conjunto:
Journal Of Applied Psychology, Vol. 85, nº 3 (2000), p. 472-478
Disponibilidade:
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Biblioteca ISPA
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R7
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4.
Interpreting moderator effects
: substitute for the signed coefficient rule / Lendell Nye, co-aut. L. Witt
Nível de conjunto:
Educational And Psychological Measurement, Vol. 55, nº 1 (1995), p. 27-31
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DR
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5.
Influences of supervisor behaviors on the levels and effects of workplace politics
/ L. Alan Witt
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S2 CROP1
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6.
Gender and the relationship between perceived fairness of pay or pormotion and job satisfaction
/ L. Witt, co-aut. Lendell Nye
Nível de conjunto:
Journal Of Applied Psychology, Vol. 77, nº 6 (1992), p. 910-917
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R7
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7.
Enhancing organizationsl goal congruence
: a solution to organizational politics / L. Witt
Nível de conjunto:
Journal Of Applied Psychology, Vol. 83, nº 4 (1998), p. 666-674
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8.
Dimensionality and construct validity of the perceptions of organizational politics scale, pops
/ Lendell Nye, co-aut. L. Witt
Nível de conjunto:
Educational And Psychological Measurement, Vol. 53, nº 3 (1993), p. 821-829
Disponibilidade:
Exemplares disponíveis para referência:
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