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1.
Third-party reactions to employee (mis)treatment : a justice perspective / Daniel P. Skarlicki, Carol T. KulikDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 STAW29 (1). :

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2.
Third-party perceptions of a layoff : procedural, derogation, and retributive aspects of justice / Daniel Skarlicki, co-aut. John Ellard, co-aut. Brad KellnNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 83, nº 1 (1998), p. 119-127Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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3.
Retaliation in the workplace : the roles of distributive, procedural, and interactional justice / Daniel Skarlicki, co-aut. Robert GolgerNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 82, nº 3 (1997), p. 434-443Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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4.
Increasing importance of performance appraisals to employee effectiveness in organizational settings in north america / e outros Gary Latham, co-aut. Daniel Skarlicki, co-aut. Diane Irvine, co-aut. Jacob SiegelDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 COOP/C12 (1). :

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5.
Increasing citizenship behavior within a labor union : a test of organizational justice theory / Daniel Skarlicki, co-aut. Gary LathamNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 81, nº 2 (1996), p. 161-169Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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