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1.
Translating questionnaires and other research instruments : problems and solutions / Orlando Behling, Kenneth S. LawPublicação: Thousand Oaks : London : New York : Sage, 2000Descrição: VII, 70 p.Disponibilidade:

2.
Test of two refinements in procedures for meta-analysis / Kenneth Law, co-aut. Frank Schmidt, co-aut. John HunterNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 79, nº 6 (1994), p. 978-986Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

3.
Structural equation model of the effects of negative affectivity, leader-member exchange, and perceived job mobility .. / Hui Chun, co-aut. Kenneth Law, co-aut. Xiong Chen ZhenNível de conjunto: Organization Behaviour And Human Decision Processes, Vol. 77, nº 1 (1999), p. 3-21Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

4.
Relative importance of referents on pay satisfaction : a review and test of a new policy-capturing approach / Kenneth Law, co-aut. Wong Chi-SumNível de conjunto: Journal Of Occupational And Organizational Psychology, Vol. 71, nº 1 (1998), p. 47-60Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

5.
Organizational citizenship behavior : comparing perspectives of supervisors and subordinates across four international... / Simon Lain, co-aut. Hui Chung, co-aut. Kenneth LawNível de conjunto: Applied Psychology, Vol. 84, nº 4 (1999), p. 594-601Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

6.
Nonlinearity of range corrections in meta-analysis : test of an improved procedure / Kenneth Law, co-aut. Frank Schmidt, co-aut. John HunterNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 79, nº 3 (1994), p. 425-438Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

7.
Longitudinal study of the job perception-job satisfaction relationship : a test of three alternative specifications / Wong Chi-Sum, co-aut. Hui Chun, co-aut. Kenneth LawNível de conjunto: Journal Of Occupational And Organizational Psychology, Vol. 71, nº 2 (1998), p. 127-146Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

8.
Interdependence and controversy in group decision making : antecedents to effective self-managing teams / Steve Alper, co-aut. Dean Tjosvold, co-aut. Kenneth LawNível de conjunto: Organizational Behavior And Human Decision Processes, Vol. 74, nº 1 (1998), p. 33-52Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

9.
Instrumental values of organizational citizenship behavior for promotion : a field quasi-experiment / Chun Hui, co-aut. Simon Lam, co-aut. Kenneth LawNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 85, nº 5 (2000), p. 822-828Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

10.
Estimation accuracy of thomas's likelihood-based procedure of meta-analysis : a monte simulation / Kenneth LawNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 77, nº 6 (1992), p. 986-995Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

11.
Cutoff scores that maximize the total itility of a selection program : comment on martin and raju's, 1192, procedure / Kenneth Law, co-aut. Brett MyorsNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 78, nº 5 (1993), p. 736-740Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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