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1.
Working without a net : time, performance, and turnover under maximally contingent rewards / David Harrison, co-aut. Meghna Virick, co-aut. Sonja WilliamNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 81, nº 4 (1996), p. 331-345Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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2.
Volunteer motivation and attendance decisions : competitive theory testing in multiple samples from a homeless shelter / David HarrisonNível de conjunto: Applied Psychology, Vol. 80, nº 3 (1995), p. 371-385Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R1 (1). :

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3.
To be there or not to be there? : questions, theories, and methods in absenteeism research / Joseph Martocchio, co-aut. David HarrisonDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: DR PHRM4 (1). :

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4.
Temporal tempering : an event history analysis of the process of voluntary turnover / David Dickter, co-aut. Mary Roznowski, co-aut. David HarrisonNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 81, nº 6 (1996), p. 705-716Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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5.
The personals / David HarrisonDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: SX QUEE1 (1). :

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6.
Meta-analysis, level of analysis, and best estimates of population correlations : cautions for interpreting ... / Cheri Ostroff, co-aut. David HarrisonNível de conjunto: Applied Psychology, Vol. 84, nº 2 (1999), p. 260-270Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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7.
Investigations of absenteeism : using event history models to study the absence-taking process / David Harrison, co-aut. Charles HulinNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 74, nº 2 (1989), p. 300-316Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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8.
Forming, changing and acting on attitude toward affirmative action programs in employment : a theory-driven approach / Myrtle Bell, co-aut. David Harrison, co-aut. Mary MaclauglinNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 85, nº 5 (2000), p. 784-798Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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9.
Context, cognition, and common method variance : psychometric and verbal protocol evidence / David Harrison, co-aut. Mary Maclaughlin, co-aut. Terry CoalterNível de conjunto: Organization Behaviour And Human Decision Processes, Vol. 68, nº 3 (1996), p. 246-261Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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10.
Comparative examinations of self-reports and perceived absenteeism norms : wading through lake wobegon / David Harrison, co-aut. Margaret ShafferNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 79, nº 2 (1994), p. 240-251Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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11.
Biologia / David HarrisonPublicação: Lisboa : Presenca, 1980Descrição: 423 p.Disponibilidade:

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