Resultados
|
|
1.
|
|
Testing the side-bet theory of organizational commitment : some methodological considerations / John Meyer, co-aut. Natalie Allen Nível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 69, nº 3 (1984), p. 372-378Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :
|
|
|
2.
|
|
Meta-analytic review of occupational commitment : relations with person- and work-related variables / Kibeom Lee, co-aut. Julie Carswell, co-aut. Natalie Allen Nível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 85, nº 5 (2000), p. 799-811Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :
|
|
|
3.
|
|
|
|
|
4.
|
|
Commitment to organizations and occupations : extension and test of a three-component conceptualization / John Meyer, co-aut. Natalie Allen, co-aut. Catherine Smith Nível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 78, nº 4 (1993), p. 538-551Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :
|
|
|
5.
|
|
Affective and continuance commitment to organization : evaluation measures, analysis of concurrent, time-lagged relations / John Meyer, co-aut. Natalie Allen, co-aut. Ian Gellatly Nível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 75, nº 6 (1990), p. 710-720Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :
|
