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1.
Why do employers only reward extreme performance? examining the relationships among performance, pay, and turnover / Todd ZengerNível de conjunto: Administrative Science Quarterly, Vol. 37, nº 2 (1992), p. 198-219Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: DR (1). :

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2.
Informal and formal organization in new institutional economics / Todd Zenger, co-aut. Sergio Lazzarini, co-aut. Laura PoppoDisponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: S2 ASM20 (1). :

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