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Gardner, Donald
Gueutal, Hal
Hollenbeck, John
Macclure, Stephen
Stone, Dianna
Stone, Eugene
Zaccaro, Stephen
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Comportamento Organi...
Psicologia Organizac...
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A sua pesquisa recuperou 9 resultados.
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1.
Self-presentation biases in organizational research
/ Eugene Stone
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S2 GIAC1
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2.
Research methods in industrial and organizat. psychol.
: select. issues and trend / Eugene Stone
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SEM COTA
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3.
Privacy in organizations
: theoretical issues, research findings, and protection mechanisms / Eugene Stone, co-aut. Dianna Stone
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DR PHRM1
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4.
Job scope-job satisfaction and job scope-job performance relationships
/ Eugene Stone
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DR
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5.
Influence of cognitive ability responses to questionnaire measures
: measurement precision and missing response problems / Eugene Stone, co-aut. Hal Gueutal, co-aut. Dianna Stone
Nível de conjunto:
Journal Of Applied Psychology, Vol. 75, nº 4 (1990), p. 418-427
Disponibilidade:
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R7
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6.
Incremental validity of an empirically based measure of job characteristics
/ Stephen Zaccaro, co-aut. Eugene Stone
Nível de conjunto:
Journal Of Applied Psychology, Vol. 73, nº 2 (1988), p. 245-252
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R7
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7.
Field experiment comparing information-privacy values, beliefs, and attitudes across several types of organizations
/ e outros Eugene Stone, co-aut. Hal Gueutal, co-aut. Donald Gardner, co-aut. Stephen Macclure
Nível de conjunto:
Journal Of Applied Psychology, Vol. 68, nº (1983), p. 459-468
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R7
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8.
Effects of missing application. blank information on personnel selection decisions
: do privacy protection strategies ... / Dianna Stone, co-aut. Eugene Stone
Nível de conjunto:
Journal Of Applied Psychology, Vol. 72, nº 3 (1987), p. 452-456
Disponibilidade:
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9.
Clarifying some controversial issues surrounding statistical procedures for detecting moderator variables
: empirical... / Eugene Stone, co-aut. John Hollenbeck
Nível de conjunto:
Journal Of Applied Psychology, Vol. 74, nº 1 (1989), p. 3-10
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