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1.
Why justice matters in compensation decision making / Vida Scarpello, co-aut. Foard JonesNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 17, nº 3 (1996), p. 285-299Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

2.
Pay procedures - what makes them fair? / Foard Jones, co-aut. Vida ScarpelloNível de conjunto: Journal Of Occupational And Organizational Psychology, Vol. 72, nº 2 (1999), p. 129-145Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

3.
Multitrait-multimethod validation of the satisfaction with my supervisor scale / Robert Vanderberg, co-aut. Vida ScarpelloNível de conjunto: Educational And Psychological Measurement, Vol. 52, nº 1 (1992), p. 203-212Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: DR (1). :

4.
Matching model : an examination of the processes underlying realistic job previews / Robert Vandenberg, co-aut. Vida ScarpelloNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 75, nº 1 (1990), p. 60-67Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

5.
Longitudinal assessment of the determinant relationship between employee commitments to the occupation and organization / Robert Vandenberg, co-aut. Vida ScarpelloNível de conjunto: Journal Of Organizational Behaviour, Vol. 15, nº 6 (1994), p. 535-547Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

6.
Compensation satisfaction : its measurement and dimensionality / Vida Scarpello, co-aut. Robert Vandenberg, co-aut. Vandra HuberNível de conjunto: Journal Of Applied Psychology, Vol. 73, nº 2 (1988), p. 163-171Disponibilidade: Exemplares disponíveis para referência: Biblioteca ISPA Consulta LocalCota: R7 (1). :

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